參.課程內容概要

Part I:

上午：逐條解析班 (09:30~12:30  3小時)

以勞基法母法逐條解釋出發輔以施行細則、解釋函令、相關議題為案例解析

    (以上課程主題與內容，主辦單位保有變更的權利)

Part II:當月法律新訊

下午：勞工新訊班 (13:30~16:30  3小時)

以一個月為期間搜尋的新增函令(釋)、修法草案及勞工新聞

每月不同如下:

第一節 訴訟案例  2

1.<勞基法> 資方如因業務需要而變動勞方之工作場所及工作有關事項時，除勞動契約已有約定，應從其約定外，資方應依誠信原則為之，否則，應得勞方之同意始得為之        2

2.<勞基法> 計算勞工退休年資，非不得將其受僱「現雇主」法人期間，及其受僱與「現雇主」法人有「實體同一性」「原雇主」法人期間合併計算，庶符誠實及信用原則        11

3.<民法> 和解內容以他種法律關係替代原有法律關係者，債務人如不履行和解契約，債權人應依和解創設之新法律關係請求    20

4.<保險法> 不論傷害究竟屬於保險契約何項殘廢等級，因兩造業已和解而不得復行爭執，被保險人自不得於和解條件之外，再就其已拋棄之權利對保險人復為主張    21

5.<公司法、工會法> 除公司法第 232 條第 1 項、第 235 條第 2 項外，並無限制雇主發放獎金，雇主制定獎金辦法如合規定，除勞資雙方另有約定，雇主得自行決定    29

6. <保險法> 意外傷害，指非由疾病引起之外來突發事故所致者；傷害保險之被保險人故意自殺所致傷害、殘廢或死亡，保險人不負給付保險金額之責任        41

第二節 法規新訊  55

1.修正「勞工保險投保薪資分級表」 55

2.立法院三讀通過修正「性別工作平等法」     57

3.司法院大法官解釋第 737 號   58

第三節 法律新聞  66

1.營造育兒友善職場環境 立法院三讀通過《性別工作平等法》修正案       66

2.犯罪疑嫌人不能於羈押程序聲請閱卷 釋 737：違憲   66

(1)刑事訴訟法        67

(2)憲法    69

1. 如果您尚未成為台灣教育網的會員， 請先加入會員『』。
2. 如果您已是台灣教育網的會員，請輸入您的帳號與密碼進入本活動報名頁。
3. 您若不知如何線上報名，歡迎您來電02-2949-5910台灣教育網將盡力協助您完成報名作業。