設為首頁  加入最愛  推薦朋友  聯絡我們     購物車購物專區新手上路
  公開課程
  講師名錄
  出版品
  文章專區
  訓練單位
  進修學位
  企業內訓案申請
  諮詢顧問服務申請
  訓練單位申請
  講師申請
 即 將 開 課 課 程
電子商務實戰班系
問題解決程序及常用手法
業務協商與溝通技巧(超級口碑)
更多課程
所在位置:首頁 >> 公開課程>> 勞工法令 友善列印  轉寄朋友
0513(三)企業人資主管人員必備勞、健、就保投保實務與案例解析

開課日期: 2015 年 5 月 13 日
上課時間: 09 時 30 分 ~ 16 時 30 分
上課天數: 1
上課時數: 6
主辦單位: 和諧國際管理顧問有限公司
協辦單位:
 課 程 目 的 及 簡 介  報名請按-->
新增網頁3

 二代健保甫於102年施行,然根據98年施行的勞保條例,規定了勞保費率逐年調高的法律依據,去年開始調漲0.5個百分點,費率從7.5%調漲至8%,今年費率再度依該條例調漲至8.5%。另元月一日時基本工資調漲至115元,伴隨而來的油價解除凍漲,一次調漲3元,接著電費調漲也呼之欲出。緊接著健保又要多收2%補充保費,企業之經營成本與日俱增。惟企業中勞、健保承辦人員對此相關法令之熟悉度均不足,以致觸法而不知,導致不僅遭受行政處罰,還必須面臨損害賠償,甚至還會涉及刑事責任本課程邀請和諧律師事務所周建序老師,為各位詳細介紹。

講師: 周建序 FB 請按  http://www.facebook.com/twlabor 


 課 程 大 綱 及 說 明   轉寄  列印

一、勞工保險:

1.         勞健保、勞退、就保及工資墊償等費用如何計算?成本約為每月工資百分之多少?

2.         投保單位為員工加保勞、健、就保加保之要件及效力之起始?

3.         未滿五人之公司,雇主並無義務為其員工加勞保,若員工要求公司得否拒絕?此種情形,雇主應否為其辦理及如何辦理就業保險加保?

4.         勞工保險得續保的資格有哪些?員工要求續保時,雇主得否可以拒絕?

5.         一人公司雇主真的不能以雇主的身分投保勞工保險嗎?

6.         何謂無一定雇主、自營作業者、自營業主定義?如何投保?

7.         雇主僱用部份工時人員、兼職人員、無一定雇主勞工,是否應該為其投保勞保?

8.         董事、經理人得自願參加勞工保險之要件為何,投保薪資有無限制?

9.         繳交了勞保費就一定能夠領到保險給付嗎?董事究竟可否領到勞保局的退休金?

10.      具備15年以上勞保年資之員工被裁員,公司得否拒絕其繼續續投保?有無罰則規定?如何操作可避免收保費增加勞務可二全其美?

11.      勞保生效日如何規定?保險事故發生後,再投保有可能理賠嗎?

12.      何謂到職日投保為追朔生效,非到職日投保為延後生效?

13.      留職停薪勞保、健保、就保、勞退如何處理,與育嬰留亭之差別為何?

14.      員工只有口頭說要請假即未到職,亦聯絡不到,勞、健保應如何處理?

15.  員工因遭遇傷害或罹患疾病,得否終止契約?得否退保?如何才能合法退保?

16.  員工因遭遇職業災害或罹患職業病,得否終止契約?終止契約之事由為何?誰可以終止契約?

17.      .投保單位應為其員工投保勞保而沒有投保或高薪低報,處罰規定為何?員工求償之要件為何?

18.      何謂實績式職災費率?實施之範圍為何?

19.      勞保職災費率認定錯誤,投保單位對行業別及費率有異議時,應如何救濟?

20.      建教合作生、技術生定義為何?是否適用勞基法?公司是否需要為其投保勞、健保、提繳勞退?

21.      勞保投保薪資或勞退提繳金額高薪低報,是否會被檢察機關起訴業務上業務上文書登載不實罪?

二、全民健保

22.      健保的積極投保資格與不得加保之消極資格?

23.      失業人口可否直接附加配偶當眷屬還是一定要加入地區人口當第六類被保險人?

24.      老父親退休後無職業可否附加於子女當眷屬還是一定當地區人口當第六類被保險人?

25.      員工出國、返國、失蹤及失蹤者歸來,健保應如何處理?

26.      雇主僱用員工應於何時為員工投保健保?健保之生效要件?

27.      勞保投保薪資、健保投保金額及勞退提繳金額如何認定?與工資的關聯?加班費是否應列入?

28.      雇主、董事、經理人如何舉證調降勞、健保費?

29.      未依法投保及以多報少之處罰為何?

30.      留職停薪勞保、健保、就保、勞退如何處理,與育嬰留停之差別為何?

31.      部份工時員工如何投保勞保、提繳勞退?投保單位是否一定要為其投保健保?

32.      雇主為員工投保了勞保,就一定要保健保嗎?哪些情況保了勞保可不用保健保?

33.      如何運用健保加保退保日節省健保費?

34.      同一類具有二種以上被保險人資格者的被保險人應以何種身分參加健保?

35.      小雇主或一人老闆投保金額下限是多少?如何舉證下降?

36.      投保單位如何降低二代健保補充保費?

37.      投保單位何時應先代扣補充保費?若未代扣其法律規定為何?

三、就業保險

38.      目前就保費率?員工保費負擔比例?哪些人不得投保就保?就業保險目前有哪些給付?請領要件為何?

39.      未滿五人之公司,雇主並無義務為其員工加勞保,此時,雇主應否為其辦理及如何辦理就業保險加保?

40.      就業保險應投保而未投保是罰10倍?勞工求償的要件為何?

41.      投保單位與勞工發生勞資爭議,是否仍有義務發給非自願離職證明書?

四、就業服務

42.      雇主資遣員工須於何時通報?通報哪些單位?通報哪些內容?違反者最低處罰新台幣幾萬元?

43.      勞工被迫離職同屬非自願性離職需要通報嗎?行政機關開錯罰單公司如何救濟?


 講 師 介 紹
王牌講師:周建序老師
現任:
中華工商研究院 副教授
和諧國際法律事務所法務長
和諧國際管理顧問公司經理
東海大學、文化大學講師
行政院勞委會勞工教育師資
雙北市勞動事務學院講師
雙北市勞資爭議調解委員
財團法人法律扶助基金會講師
勤業眾信聯合會計師事務所講師
中國生產力中心商業管理組講師
中華民國職工福利協會講師顧問
全省工業會、商業會、(總)工會勞工法講師
全省各縣市政府工商投資策進會勞工法令兼任講師
C.F.P.國際理財規劃師(模一、二、三、五、六 )講師
經濟部專業人員研究中心第一期勞工法令實務研習班講師


曾任:
中船民營化勞動法顧問
台北捷運公司工會顧問
經濟部中小企業處榮譽指導員
經濟部中小企業處創業諮詢顧問
財團法人保險事業發展中心講師
財團法人台北金融發展基金會講師
社團法人中華民國中小企業協會講師
中國青年創業協會總會法規諮詢顧問
財團法人台灣中小企業聯合輔導中心講師
台灣法律網勞資關係專欄作者及諮詢顧問
經濟部中小企業處各縣市工策會外聘講師

教授科目:
勞資雙方如何因應勞動派遣規定法制化(勞基法新修正)後的影響
勞資雙方如何因應最低服務年限規定法制化(勞基法新修正)後的影響
勞工退休金爭議案例分析
經理人、董監退休金爭議案例分析
董監營業秘密與競業禁止規範與案例解析
勞工經理人競業禁止與營業秘密防範
勞工退休準備金領回之法定事由分析
勞工積欠工資墊償案例解析
新修正勞基法對勞動契約的影響
人資管理人員必備最新勞動法專業技能
人資管理人員必備最新勞健保專業技能
如何合法降低勞、健保費及勞退提繳金額
職業災害補償100大疑難分析著作
勞動契約規劃擬定及實務解析
工作規則訂定技巧與實務解析
二代健保解析及企業因應
新版個資法解析及企業因應
工時基準與加班費請求
勞動派遣勞工權益保障
請假規則實務解析


著作:
勞工法令顧問手冊
勞工保險申領實務與行政救濟解析(電子書)
職災補償理論與實務解析(電子書)
勞動基準法解釋令彙編(電子書)
職業災害勞資權益勝經(三民書局)
國際理財規劃師CFP認證系列課程Ⅲ,財團法人台北金融基金會出版
國際理財規劃師CFP認證系列課程Ⅲ考題彙編 宏典文化出版
論文:我國職業災害補償相關法制研究
「勞資爭議實務案例」、「企業勞工保險投保實務」、「企業裁員解雇」 「勞資權益」等系列文章

 上課地點資料
開課地址: 235新北市中和區景平路366號2樓(和諧律師事務所)
交通資訊: 新增網頁1

1.捷運:

捷運中和線景安站出口左轉直走10分鐘或下一站南勢角站4號出口左轉後直走看到高架橋過馬路約7分鐘請參考地圖

2.公車:

a.景平路上

南勢角站:綠2(右)、262、262(區間)、

中和教會站:254、672、202、202(區間)、綠2(左)

捷運景安站:262、262(區間)、橘1、橘2、275、275(區間)、241、242、244、908、橘2(右)

b.南勢角站(興南路上):241、244、275

c.智光商職站(永和中正路上):208、208(高架線)、208(基河國宅線)、242、244、248、249、254、262、624、670

桃園龍潭學員可搭台聯客運於景平路景安站下

3.開車者請參考地圖有地上及地下停車場


 付款資料
費  用:   NT$ 3000
付 款 方 式: 電匯/ATM
 戶名:和諧國際管理顧問有限公司
 銀行名稱(代碼):玉山銀行(808) 分行:北新分行
 帳號:0901-440-001054
郵政劃撥
 戶名:和諧國際管理顧問有限公司
 帳號:19604421
連 絡 人: 台灣教育網
電話:02-2949-5910 傳真:02-2949-5037

 備 註  報名請按-->
新增網頁1 注意事項 新增網頁3

注意事項:

勞基研究班免費, 仍請填妥表單以利統計人數

一、上課費用優惠方案:
此為特價故不再打折,當日可補差額21000改一年研究班!

http://www.twlearning.net/asp/public_class/Class_page.asp?S_No=9936

http://www.twlearning.net/asp/public_class/Class_page.asp?S_No=10047

二、報名手續:
1.名額有限,請儘早完成報名手續,額滿請報下期,
2.完成網路報名後,主辦單位會主動與您聯絡!

3.報名繳費後因故無法前來,請於開課前通知可保留下期開班或全額退費! 如因本公司之故未能如期開課時,全額退還已繳費用。
三、繳費方式:
1.請於匯款或轉帳後將匯款單或轉帳單註明下列事項,傳真至 (02)2949-5037,並註明報名者之姓名、聯絡電話、大哥大號碼、E-Mail 及課程名稱,以利核對!
2.如須三聯式發票,請註明「統一編號」及「發票抬頭」,統一發票與講義於課程當天簽到時領取,請先匯款以利收據開立作業

3.提醒您攜帶名片與學員互動,本網恕無法提供學員名冊!
四、包班事宜:
1.本課程接受企業或團體包班。
2.由授課老師提供講義電子檔,講義之印刷、教室場地、電腦及單槍投影機由需求單位準備
3.詳情請洽台灣教育網電話:02-29495910 分機18陳小姐,分機17劉小姐

 
0513(三)企業人資主管人員必備勞、健、就保投保實務與案例解析


 報名注意事項:

  1. 如果您尚未成為台灣教育網的會員 請先加入會員『』。
  2. 如果您已是台灣教育網的會員,請輸入您的帳號與密碼進入本活動報名頁。
  3. 您若不知如何線上報名,歡迎您來電02-2949-5910台灣教育網將盡力協助您完成報名作業。