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0111(日)台中班職災補(賠)償、勞保職災給付與商業保險職災險案例解析

開課日期: 2015 年 1 月 11 日
上課時間: 10 時 00 分 ~ 17 時 00 分
上課天數: 1
上課時數: 6
主辦單位: 和諧國際管理顧問有限公司
協辦單位:
 課 程 目 的 及 簡 介  報名請按-->
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勞工一旦發生了職業災害雇主就必須負起有關之民事賠償及補償,尤有甚者,更有可能要負三年以下的有期徒刑及併科新台幣拾伍萬元之罰金的刑事責任。而且勞基法行政罰鍰部分,則改採處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰。得公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名,並限期令其改善;屆期未改善者,應按次處罰。
面對如此嚴峻之民事、刑事、行政責任,事實上,許多個案的發生原本在第一時間可圓滿解決,但多數是因為勞資雙方不諳相關法令,導致後來處理起來曠日費時,問題更形複雜而進入訴訟程序,浪費雙方之寶貴時間與金錢。有鑑於此,實有必要對職災相關法令作一通盤了解以杜爭議。本課程邀請理論與實務具多年經驗的和諧律師事務所法務長周建序老師循序漸進、由淺入深帶領各位逐一探討,希望參與的學員均能滿載而歸且能獨立處理多數之個案。

 


 課 程 大 綱 及 說 明   轉寄  列印
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一、勞基職災、勞安職災、勞保職災與商業保險職災險職災定義?區別實益?

二、勞工於上下班途中發生事故,雇主是否要負勞基法之補償責任?

三、勞保被保險人執行職務期間違反交通規則,導致發生保險事故是否因此就不算是職災?如何主張才能請求職災給付?

四、勞保被保險人於上下班途中若有私人行為,導致發生保險事故是否因此就不算是職災?如何主張才能請求職災給付?

五、勞基法職災補償的構成要件,雇主應逐一檢驗以確定是否確為職業災害!

六、職業災害補償與賠償的要件與內容為何?

七、工資補償之要件為何?雇主如何避免被主張永無止境的給付工資補償?

八、工資終結補償的三個要件為何?

九、工資終結補償,為雇主權利之一種,雖應認選擇權係在雇主,但於何種狀況,勞工可於未滿二年時即向雇主請求一次給付四十個月之工資終結補償的權利?

十、平均工資與原領工資計算與實例分析?

十一、勞保職災給付的抵充勞基補償金,但礙於勞保已取消墊付制度,實務上應如何操作,方能平衡雙方權利?

十二、企業發包承攬時有哪些連帶責任及風險轉嫁防範?

十三、職災勞工與其雇主和解,該和解效力是否及於事業單位?

十四、團體保險規劃常見瑕疪? 商業保險之保險給付可以抵充雇主哪些責任? 可否抵充勞工保險之保險給付?

十五、身故受益人及抵充之意思如何協議?實務上如何操作勞工較能接受?

十六、低於勞基法的職業災害和解無效?要如何主張才不致無效?

 


 講 師 介 紹
王牌講師:周建序老師
現任:
和諧律師事務所法務長
和諧國際管理顧問公司經理
中華工商研究院 副教授
東海大學、文化大學講師
行政院勞委會勞工教育師資
雙北市勞動事務學院講師
雙北市勞資爭議調解委員
財團法人法律扶助基金會講師
勤業眾信聯合會計師事務所講師
中國生產力中心商業管理組講師
中華民國職工福利協會講師顧問
全省工業會、商業會、(總)工會勞工法講師
全省各縣市政府工商投資策進會勞工法令兼任講師
C.F.P.國際理財規劃師(模一、二、三、五、六 )講師
經濟部專業人員研究中心第一期勞工法令實務研習班講師


曾任:
中船民營化勞動法顧問
台北捷運公司工會顧問
經濟部中小企業處榮譽指導員
經濟部中小企業處創業諮詢顧問
財團法人保險事業發展中心講師
財團法人台北金融發展基金會講師
社團法人中華民國中小企業協會講師
中國青年創業協會總會法規諮詢顧問
財團法人台灣中小企業聯合輔導中心講師
台灣法律網勞資關係專欄作者及諮詢顧問
經濟部中小企業處各縣市工策會外聘講師

教授科目:
勞資雙方如何因應勞動派遣規定法制化(勞基法新修正)後的影響
勞資雙方如何因應最低服務年限規定法制化(勞基法新修正)後的影響
勞工退休金爭議案例分析
經理人、董監退休金爭議案例分析
董監營業秘密與競業禁止規範與案例解析
勞工經理人競業禁止與營業秘密防範
勞工退休準備金領回之法定事由分析
勞工積欠工資墊償案例解析
新修正勞基法對勞動契約的影響
人資管理人員必備最新勞動法專業技能
人資管理人員必備最新勞健保專業技能
如何合法降低勞、健保費及勞退提繳金額
職業災害補償100大疑難分析著作
勞動契約規劃擬定及實務解析
工作規則訂定技巧與實務解析
二代健保解析及企業因應
新版個資法解析及企業因應
工時基準與加班費請求
勞動派遣勞工權益保障
請假規則實務解析


著作:
勞工法令顧問手冊
勞工保險申領實務與行政救濟解析(電子書)
職災補償理論與實務解析(電子書)
勞動基準法解釋令彙編(電子書)
職業災害勞資權益勝經(三民書局)
國際理財規劃師CFP認證系列課程Ⅲ,財團法人台北金融基金會出版
國際理財規劃師CFP認證系列課程Ⅲ考題彙編 宏典文化出版
論文:我國職業災害補償相關法制研究
「勞資爭議實務案例」、「企業勞工保險投保實務」、「企業裁員解雇」 「勞資權益」等系列文章

 上課地點資料
開課地址: 414臺中市烏日成功西路300號(南山教育訓練中心)
交通資訊: 新增網頁1 開車者:167個停車位免費停車

大眾運輸及計程車請參考  http://www.ns-etc.com.tw/etc/content/traffic/traffic01.jsp


 付款資料
費  用:   NT$ 3500
付 款 方 式: 電匯/ATM
 戶名:和諧國際管理顧問有限公司
 銀行名稱(代碼):玉山銀行(808) 分行:北新分行
 帳號:0901-440-001054
郵政劃撥
 戶名:和諧國際管理顧問有限公司
 帳號:19604421
連 絡 人: 台灣教育網
電話:02-2949-5910 傳真:02-2949-5037

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注意事項 新增網頁3

注意事項:

勞基研究班免費, 仍請填妥表單以利統計人數

一、上課費用優惠方案:
此為特價故不再打折,當日可補差額19000改一年研究班!

http://www.twlearning.net/asp/public_class/Class_page.asp?S_No=9936

http://www.twlearning.net/asp/public_class/Class_page.asp?S_No=10047

二、報名手續:
1.名額有限,請儘早完成報名手續,額滿請報下期,
2.完成網路報名後,主辦單位會主動與您聯絡!

3.報名繳費後因故無法前來,請於開課前通知可保留下期開班或全額退費! 如因本公司之故未能如期開課時,全額退還已繳費用。
三、繳費方式:
1.請於匯款或轉帳後將匯款單或轉帳單註明下列事項,傳真至 (02)2949-5037,並註明報名者之姓名、聯絡電話、大哥大號碼、E-Mail 及課程名稱,以利核對!
2.如須三聯式發票,請註明「統一編號」及「發票抬頭」,統一發票與講義於課程當天簽到時領取,請先匯款以利收據開立作業

3.提醒您攜帶名片與學員互動,本網恕無法提供學員名冊!
四、包班事宜:
1.本課程接受企業或團體包班。
2.由授課老師提供講義電子檔,講義之印刷、教室場地、電腦及單槍投影機由需求單位準備
3.詳情請洽台灣教育網電話:02-29495910 分機18陳小姐,分機17劉小姐

 
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