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1116(日)勞工退休(準備)金新舊制爭議案例、勞保老年(年金)給付與修法分析

開課日期: 2014 年 11 月 16 日
上課時間: 10 時 00 分 ~ 17 時 00 分
上課天數: 1
上課時數: 6
主辦單位: 和諧國際管理顧問有限公司
協辦單位:
 課 程 目 的 及 簡 介  報名請按-->
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前言:

課程探討新舊制退休金常見之爭議,並輔以訴訟案例分析,諸如優惠退休辦法之准駁權雇主如何擁有?若公司在同一個期間既有資遣員工亦有准員工優惠退休,如何避免被控權利濫用?優惠退休究為邀約還是邀約之引誘?又自請退休已成就要件,但尚未申請即達解僱要件,公司是否仍需給付退休金?雇主是否有給付勞基法前的退休金之義務?退休準備金對雇主而言是心中永遠的痛,應如何領回?另主管機關稽查退休準備金提撥與低於標準之結清舊年資,企業應審慎處理並預防引發勞資爭議!勞退新制修法後有哪些條文作了重大改變?本課程重點繁多,敬請詳見課程大綱後參加本課程方能有完整通盤的理解!


 課 程 大 綱 及 說 明   轉寄  列印
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第一單元 勞工退休舊制

1.     舊制退休之資格與優惠退休辦法之雇主准駁權?准駁權的設計要領?訴訟案例分析?

2.     優惠退休金對勞工而言是邀約還是邀約之引誘?訴訟案例分析?

3.     退休金計算,部份工時、適用勞基法前後計算之差異?

4.     先成就自請退休要件尚未表達退休之意,後有解雇事由或自離後,應否發給退休金?

5.     事業單位可否自訂低於65歲之強制退休年齡之規定?是否可動支退休準備金?

6.     工資以時數、日數、論件計算者其退休金如何正確計算?

7.     雇主是否有給付勞基法前的退休金之義務?如何避免陷入給付巨額退休金義務而不知?

8.     適用勞基法後計算勞工舊制退休金的年資是否需重新起算前十五年每年二個基數?

9.         勞工退休準備金提撥之義務?違反效力?現在開始提撥是否要追溯補提?

10.     勞工退休準備金要提撥多少才夠?足額提撥如何計算?對象應包括哪些人?

11.     結清舊年資,應依何種標準?低於法定標準的結清,其法律效果為何?

12.  勞工退休準備金之用途及支付對象為何?得否以此支付董事及經理人?黛安芬總經理退休金4980萬退回案例分析。

13.  何種事由可動支退休準備金或領回分析說明?

14.  事業單位未符合前開要件歇業時,如何領回退休準備金?

15.  事業單位領回之退休準備金是否課稅?如何節稅?

16.  勞工退休金給付通知書及領回表單填寫注意事項?

 

第二單元:勞工退休新制

17.  強制提繳與自願提繳

18.  以多報少之損害賠償與勞保比較?勞工主張之時效?  

19.  經理人及董事之退職金與薪資課稅不同,如何節稅?

20.  提繳退休金與提撥退休準備金?新制後是否要繼續提撥或開始提撥?

21.  年資起算保留、中斷、結清合併

22.  企業若因結清年資或合意終止勞動契約所生之問題,應如何解決勞動局的開罰與勞資爭議?

23.  勞工年資保留於退休或資遣時,計給該保留的年資之退休金或資遣費,是以

24.  何時的平均工資計算?

25.  離職、資遣、合意終止勞動契約?

26.  新制公司如何運用職工退休基金及職工退休基金,籌措董事與委任經理人退職金方可節稅?

27.  新制退休金基數上限若因職災造成終止契約退休金是否有加成規定

28.  退休金得請領資格?計算方式?請求時效?

29.  修法新增勞工未滿六十歲,若達何種三個條件之一,亦能請領退休金?

 

第三單元 勞保新舊制與修法方向

30.     勞保老年給付與勞年年金請領資格

31.     平均月投保薪資

32.     請領時效規定

33.     修法方向

 


 講 師 介 紹
王牌講師:周建序老師
現任:
和諧國際法律事務所法務長
和諧國際管理顧問公司經理
中華工商研究院 副教授
東海大學、文化大學講師
行政院勞委會勞工教育師資
雙北市勞動事務學院講師
雙北市勞資爭議調解委員
財團法人法律扶助基金會講師
勤業眾信聯合會計師事務所講師
中國生產力中心商業管理組講師
中華民國職工福利協會講師顧問
全省工業會、商業會、(總)工會勞工法講師
全省各縣市政府工商投資策進會勞工法令兼任講師
C.F.P.國際理財規劃師(模一、二、三、五、六 )講師
經濟部專業人員研究中心第一期勞工法令實務研習班講師


曾任:
中船民營化勞動法顧問
台北捷運公司工會顧問
經濟部中小企業處榮譽指導員
經濟部中小企業處創業諮詢顧問
財團法人保險事業發展中心講師
財團法人台北金融發展基金會講師
社團法人中華民國中小企業協會講師
中國青年創業協會總會法規諮詢顧問
財團法人台灣中小企業聯合輔導中心講師
台灣法律網勞資關係專欄作者及諮詢顧問
經濟部中小企業處各縣市工策會外聘講師

教授科目:
勞資雙方如何因應勞動派遣規定法制化(勞基法新修正)後的影響
勞資雙方如何因應最低服務年限規定法制化(勞基法新修正)後的影響
勞工退休金爭議案例分析
經理人、董監退休金爭議案例分析
董監營業秘密與競業禁止規範與案例解析
勞工經理人競業禁止與營業秘密防範
勞工退休準備金領回之法定事由分析
勞工積欠工資墊償案例解析
新修正勞基法對勞動契約的影響
人資管理人員必備最新勞動法專業技能
人資管理人員必備最新勞健保專業技能
如何合法降低勞、健保費及勞退提繳金額
職業災害補償100大疑難分析著作
勞動契約規劃擬定及實務解析
工作規則訂定技巧與實務解析
二代健保解析及企業因應
新版個資法解析及企業因應
工時基準與加班費請求
勞動派遣勞工權益保障
請假規則實務解析


著作:
勞工法令顧問手冊
勞工保險申領實務與行政救濟解析(電子書)
職災補償理論與實務解析(電子書)
勞動基準法解釋令彙編(電子書)
職業災害勞資權益勝經(三民書局)
國際理財規劃師CFP認證系列課程Ⅲ,財團法人台北金融基金會出版
國際理財規劃師CFP認證系列課程Ⅲ考題彙編 宏典文化出版
論文:我國職業災害補償相關法制研究
「勞資爭議實務案例」、「企業勞工保險投保實務」、「企業裁員解雇」 「勞資權益」等系列文章

 上課地點資料
開課地址: 235新北市中和區景平路366號2樓(和諧律師事務所)
交通資訊: 新增網頁1

1.捷運:

捷運中和線景安站出口左轉直走10分鐘或下一站南勢角站4號出口左轉後直走看到高架橋過馬路約7分鐘請參考地圖

2.公車:

a.景平路上

南勢角站:綠2(右)、262、262(區間)、

中和教會站:254、672、202、202(區間)、綠2(左)

捷運景安站:262、262(區間)、橘1、橘2、275、275(區間)、241、242、244、908、橘2(右)

b.南勢角站(興南路上):241、244、275

c.智光商職站(永和中正路上):208、208(高架線)、208(基河國宅線)、242、244、248、249、254、262、624、670

桃園龍潭學員可搭台聯客運於景平路景安站下

3.開車者請參考地圖有地上及地下停車場


 付款資料
費  用:   NT$ 3500
付 款 方 式: 電匯/ATM
 戶名:和諧國際管理顧問有限公司
 銀行名稱(代碼):玉山銀行(808) 分行:北新分行
 帳號:0901-440-001054
郵政劃撥
 戶名:和諧國際管理顧問有限公司
 帳號:19604421
連 絡 人: 台灣教育網
電話:02-2949-5910 傳真:02-2949-5037

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注意事項:

一、上課費用優惠方案:
1.網路報名,開課前三天完成繳費者享9.5折優惠

2.二人以上同時報名開課前三天完成繳費者享9折優惠,

3.三人以上同時報名,開課前三天完成繳費者享8.5折優惠,

4.五人以上同時報名,開課前三天完成繳費者享8折優惠

5.以上優惠規則不能重複適用

二、報名手續:
1.名額有限,請儘早完成報名手續,額滿請報下期,
2.完成網路報名後,主辦單位會主動與您聯絡!

3.報名繳費後因故無法前來,請於開課前通知可保留下期開班或全額退費! 如因本公司之故未能如期開課時,全額退還已繳費用。
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2.如須三聯式發票,請註明「統一編號」及「發票抬頭」,統一發票與講義於課程當天簽到時領取,請先匯款以利收據開立作業

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四、包班事宜:
1.本課程接受企業或團體包班。
2.由授課老師提供講義電子檔,講義之印刷、教室場地、電腦及單槍投影機由需求單位準備
3.詳情請洽台灣教育網電話:02-29495910 分機18陳小姐,分機17劉小姐

 
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