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1017(五)工作規則爭議訴訟實務案例與訂定、核備技巧

開課日期: 2014 年 10 月 17 日
上課時間: 09 時 30 分 ~ 16 時 30 分
上課天數: 1
上課時數: 6
主辦單位: 和諧國際管理顧問有限公司
協辦單位:
 課 程 目 的 及 簡 介  報名請按-->
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近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大,而勞工亦日眾,雇主與個別勞動者一一約定、談判、締結勞動條件誠屬不便,為了統一規範所有勞動者之行為,並制定一可供遵循之共通準則,以維護企業整體之紀律,遂以工作規則將各種多樣的勞動條件予以統一以便管理,不會使得事業單位缺乏運作彈性,造成管理制度上的僵化。所謂『預防重於治療』,工作規則訂的愈完善,就等於預防作得愈好,將來治療的費用也就愈低,以故,勞資爭議發生之機率亦大幅降低,即使發生,消弭爭議的成本就愈低。本課程介紹工作規則有關之訴訟實務案例與訂定的原則及核備、審查的重點,並逐條解析應記載條文,讓學員能夠快速進入公司的規範領域,並即學即用!課堂中並解析學員所攜帶的工作規則或勞動契約。


 課 程 大 綱 及 說 明   轉寄  列印
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壹、工作規則總論

1.     工作規則法律性質為何?

2.     工作規則法律概念與位階?

3.     工作規則、勞動契約、團體協約之關係

4.     不適合規定在工作規則的項目

5.          工作規則訂定的原則及其效力?

6.          工作規則訂定解僱員工的效力 

貳、工作規則核備:

7.          工作規則核備送審時應備文件?

8.          工作規則之審查要點?

9.          主管機關核備應踐行義務

10.      核備是否為生效要件?

11.      依工作規則 另訂之單項規章是否仍應核備? 

參、工作規則訴訟實務爭議案例

13.      工作規則列舉勞工不能勝任,雇主可預告終止契約的法律效力?

14.      工作規則例舉勞工違反勞動契約或工作規則情節重大,雇主可不經預告終止契約的法律效力?

15.      工作規則規範勞工停職,雇主可不支薪的法律效力?

16.      工作規則規範天然災害停止上班,雇主不支薪的法律效力?

17.      工作規則規範加班管理的法律效力?

18.      工作規則規範懲戒扣薪的法律效力?

19.      工作規則規範倒帳由員工負擔一半金額的法律效力?

20.      工作規則規範減薪的法律效力?

21.      工作規則試用期不能勝任,雇主可不經預告終止契約的法律效力?

22.      工作規則規範調職的法律效力?

23.      工作規則不利變更,得否拘束反對勞工的法律效力?

24.      工作規則將原有員工優惠存款及員工優惠機票等規定取消的法律效力?

25.      工作規則公開揭示的舉證責任? 

肆、工作規則的變更或修改

26.      工作規則不利變更的法律效力?

27.      變更時是否須勞工同意?修改時應遵守的程序?

28.      修改後如何適用?

29.      合理性判斷的原則? 

伍、工作規則中企業的懲戒權

30.      行使之法律依據?

31.      訂定原則?

32.      勞工的司法救濟的訴訟種類? 

陸、工作規則重點內容條文舉例說明

33.      總則篇

34.      受僱與解僱

35.      工作時間、休息、休假、請假

36.      工資、津貼及獎金退 休

37.      考勤、考核、獎懲、升遷

38.      職業災害補償及撫卹

39.      福利措施與安全衛生

40.      其他 

柒、Q&A


 

 講 師 介 紹
王牌講師:周建序老師
現任:
和諧律師事務所法務長
和諧國際管理顧問公司經理
中華工商研究院 副教授
東海大學、文化大學講師
行政院勞委會勞工教育師資
雙北市勞動事務學院講師
雙北市勞資爭議調解委員
財團法人法律扶助基金會講師
勤業眾信聯合會計師事務所講師
中國生產力中心商業管理組講師
中華民國職工福利協會講師顧問
全省工業會、商業會、(總)工會勞工法講師
全省各縣市政府工商投資策進會勞工法令兼任講師
C.F.P.國際理財規劃師(模一、二、三、五、六 )講師
經濟部專業人員研究中心第一期勞工法令實務研習班講師


曾任:
中船民營化勞動法顧問
台北捷運公司工會顧問
經濟部中小企業處榮譽指導員
經濟部中小企業處創業諮詢顧問
財團法人保險事業發展中心講師
財團法人台北金融發展基金會講師
社團法人中華民國中小企業協會講師
中國青年創業協會總會法規諮詢顧問
財團法人台灣中小企業聯合輔導中心講師
台灣法律網勞資關係專欄作者及諮詢顧問
經濟部中小企業處各縣市工策會外聘講師

教授科目:
勞資雙方如何因應勞動派遣規定法制化(勞基法新修正)後的影響
勞資雙方如何因應最低服務年限規定法制化(勞基法新修正)後的影響
勞工退休金爭議案例分析
經理人、董監退休金爭議案例分析
董監營業秘密與競業禁止規範與案例解析
勞工經理人競業禁止與營業秘密防範
勞工退休準備金領回之法定事由分析
勞工積欠工資墊償案例解析
新修正勞基法對勞動契約的影響
人資管理人員必備最新勞動法專業技能
人資管理人員必備最新勞健保專業技能
如何合法降低勞、健保費及勞退提繳金額
職業災害補償100大疑難分析著作
勞動契約規劃擬定及實務解析
工作規則訂定技巧與實務解析
二代健保解析及企業因應
新版個資法解析及企業因應
工時基準與加班費請求
勞動派遣勞工權益保障
請假規則實務解析


著作:
勞工法令顧問手冊
勞工保險申領實務與行政救濟解析(電子書)
職災補償理論與實務解析(電子書)
勞動基準法解釋令彙編(電子書)
職業災害勞資權益勝經(三民書局)
國際理財規劃師CFP認證系列課程Ⅲ,財團法人台北金融基金會出版
國際理財規劃師CFP認證系列課程Ⅲ考題彙編 宏典文化出版
論文:我國職業災害補償相關法制研究
「勞資爭議實務案例」、「企業勞工保險投保實務」、「企業裁員解雇」 「勞資權益」等系列文章

 上課地點資料
開課地址: 235新北市中和區景平路366號2樓(和諧律師事務所)
交通資訊: 新增網頁1

1.捷運:

捷運中和線景安站出口左轉直走10分鐘或下一站南勢角站4號出口左轉後直走看到高架橋過馬路約7分鐘請參考地圖

2.公車:

a.景平路上

南勢角站:綠2(右)、262、262(區間)、

中和教會站:254、672、202、202(區間)、綠2(左)

捷運景安站:262、262(區間)、橘1、橘2、275、275(區間)、241、242、244、908、橘2(右)

b.南勢角站(興南路上):241、244、275

c.智光商職站(永和中正路上):208、208(高架線)、208(基河國宅線)、242、244、248、249、254、262、624、670

桃園龍潭學員可搭台聯客運於景平路景安站下

3.開車者請參考地圖有地上及地下停車場


 付款資料
費  用:   NT$ 3500
付 款 方 式: 電匯/ATM
 戶名:和諧國際管理顧問有限公司
 銀行名稱(代碼):玉山銀行(808) 分行:北新分行
 帳號:0901-440-001054
郵政劃撥
 戶名:和諧國際管理顧問有限公司
 帳號:19604421
連 絡 人: 台灣教育網
電話:02-2949-5910 傳真:02-2949-5037

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注意事項:

一、上課費用優惠方案:
1.網路報名,開課前三天完成繳費者享9.5折優惠

2.二人以上同時報名開課前三天完成繳費者享9折優惠,

3.三人以上同時報名,開課前三天完成繳費者享8.5折優惠,

4.五人以上同時報名,開課前三天完成繳費者享8折優惠

5.以上優惠規則不能重複適用

二、報名手續:
1.名額有限,請儘早完成報名手續,額滿請報下期,
2.完成網路報名後,主辦單位會主動與您聯絡!

3.報名繳費後因故無法前來,請於開課前通知可保留下期開班或全額退費! 如因本公司之故未能如期開課時,全額退還已繳費用。
三、繳費方式:
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2.如須三聯式發票,請註明「統一編號」及「發票抬頭」,統一發票與講義於課程當天簽到時領取,請先匯款以利收據開立作業

3.提醒您攜帶名片與學員互動,本網恕無法提供學員名冊!
四、包班事宜:
1.本課程接受企業或團體包班。
2.由授課老師提供講義電子檔,講義之印刷、教室場地、電腦及單槍投影機由需求單位準備
3.詳情請洽台灣教育網電話:02-29495910 分機18陳小姐,分機17劉小姐

 
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