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1019(日)營業秘密防範與競業禁止(含經理人及董事)之法律問題及爭議案例分析

開課日期: 2014 年 10 月 19 日
上課時間: 10 時 00 分 ~ 17 時 00 分
上課天數: 1
上課時數: 6
主辦單位: 和諧國際管理顧問有限公司
協辦單位:
 課 程 目 的 及 簡 介  報名請按-->

前言:

企業為使其營業秘密不致外洩,或維持其他營業利益,並防止競爭對手之挖角,多與其員工約定於離職後,不得從事與原雇主競爭性之同類或相類似之工作,此即為離職後競業禁止約款。對於違反離職後競業禁止約定之員工,通常課予巨額之違約金,使勞工憚於終止契約。可確定的是,上開約定,限制了員工之工作選擇自由,侵害了憲法對於其工作權之保障,惟相對的,雇主亦有其財產權之保障,兩者皆揭櫫於我國憲法第十五條之規定。目前新修正勞基法已明文表態贊成勞資雙方簽訂此種約款,惟須通過四個要件的審查。本課程擬就離職後競業禁止約款相關法律問題之學說見解及實務判決加以分析,使學員對此問題,能有廣泛的了解,運用於實務有實際之幫助。


 課 程 大 綱 及 說 明   轉寄  列印
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一、營業秘密之防範

1.營業秘密法之立法目的

2.營業秘密之意義

3.營業秘密之歸屬

4.營業秘密讓與及授權

5.營業秘密侵害之態樣

6.營業秘密之相關議題

7.營業秘密侵害之救濟

8.營業秘密之保護措施

二、競業禁止規定或約款

1.何謂競業禁止?勞工任職期間及終止後,競業禁止之規範?


2.
外國立法例-德國、美國?中華人民共和國勞動合同法競業禁止之規範?


3.我國學說及實務演進-競業禁止條款有效性判斷五標準、四標準、三標準說


4.
勞基法新修正條文採四標準說,是哪四標準?


5.
勞工離職後競業約款是否須以雇主給付合理補償金為有效判斷標準?修正條文採肯定亦或否定說!


6.
我國歷年來訴訟實務案例解析(SkypePC Home)


7.
離職原因與競業禁止條款之影響。


8.
經理人任職期間及終止後,公司法及民法有關競業禁止之規範?

 

9.經理人及董事競業禁止規定,就公司之營業範圍應如何界定?


10.有名無實的董事或有實無名的董事(實際能掌控公司但不是董事)才須受競業禁止的拘束?


11.
經理人及董事競業禁止義務可否免除?如何免除?


12.
解除董事競業禁止義務需取得股東會的許可,應事前為之亦或可事後追認?


13.
經理人及董事違反競業規定時,如何計算歸入權之金額及損害賠償?


14.
監察人有無競業禁止的規範義務之準用?


 講 師 介 紹
王牌講師:周建序老師
現任:
和諧律師事務所法務長
和諧國際管理顧問公司經理
中華工商研究院 副教授
東海大學、文化大學講師
行政院勞委會勞工教育師資
雙北市勞動事務學院講師
雙北市勞資爭議調解委員
財團法人法律扶助基金會講師
勤業眾信聯合會計師事務所講師
中國生產力中心商業管理組講師
中華民國職工福利協會講師顧問
全省工業會、商業會、(總)工會勞工法講師
全省各縣市政府工商投資策進會勞工法令兼任講師
C.F.P.國際理財規劃師(模一、二、三、五、六 )講師
經濟部專業人員研究中心第一期勞工法令實務研習班講師


曾任:
中船民營化勞動法顧問
台北捷運公司工會顧問
經濟部中小企業處榮譽指導員
經濟部中小企業處創業諮詢顧問
財團法人保險事業發展中心講師
財團法人台北金融發展基金會講師
社團法人中華民國中小企業協會講師
中國青年創業協會總會法規諮詢顧問
財團法人台灣中小企業聯合輔導中心講師
台灣法律網勞資關係專欄作者及諮詢顧問
經濟部中小企業處各縣市工策會外聘講師

教授科目:
勞資雙方如何因應勞動派遣規定法制化(勞基法新修正)後的影響
勞資雙方如何因應最低服務年限規定法制化(勞基法新修正)後的影響
勞工退休金爭議案例分析
經理人、董監退休金爭議案例分析
董監營業秘密與競業禁止規範與案例解析
勞工經理人競業禁止與營業秘密防範
勞工退休準備金領回之法定事由分析
勞工積欠工資墊償案例解析
新修正勞基法對勞動契約的影響
人資管理人員必備最新勞動法專業技能
人資管理人員必備最新勞健保專業技能
如何合法降低勞、健保費及勞退提繳金額
職業災害補償100大疑難分析著作
勞動契約規劃擬定及實務解析
工作規則訂定技巧與實務解析
二代健保解析及企業因應
新版個資法解析及企業因應
工時基準與加班費請求
勞動派遣勞工權益保障
請假規則實務解析


著作:
勞工法令顧問手冊
勞工保險申領實務與行政救濟解析(電子書)
職災補償理論與實務解析(電子書)
勞動基準法解釋令彙編(電子書)
職業災害勞資權益勝經(三民書局)
國際理財規劃師CFP認證系列課程Ⅲ,財團法人台北金融基金會出版
國際理財規劃師CFP認證系列課程Ⅲ考題彙編 宏典文化出版
論文:我國職業災害補償相關法制研究
「勞資爭議實務案例」、「企業勞工保險投保實務」、「企業裁員解雇」 「勞資權益」等系列文章

 上課地點資料
開課地址: 414臺中市烏日成功西路300號(南山教育訓練中心)
交通資訊: 開車者:167個停車位免費停車 大眾運輸及計程車請參考 http://www.ns-etc.com.tw/etc/content/traffic/traffic01.jsp

 付款資料
費  用:   NT$ 3500
付 款 方 式: 電匯/ATM
 戶名:和諧國際管理顧問有限公司
 銀行名稱(代碼):玉山銀行(808) 分行:北新分行
 帳號:0901-440-001054
郵政劃撥
 戶名:和諧國際管理顧問有限公司
 帳號:19604421
連 絡 人: 台灣教育網
電話:02-2949-5910 傳真:02-2949-5037

 備 註  報名請按-->
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注意事項:

勞基研究班免費, 仍請填妥表單以利統計人數

一、上課費用優惠方案:
此為特價故不再打折,當日可補差額18000改一年研究班!

http://www.twlearning.net/asp/public_class/Class_page.asp?S_No=9936

http://www.twlearning.net/asp/public_class/Class_page.asp?S_No=10047

二、報名手續:
1.名額有限,請儘早完成報名手續,額滿請報下期,
2.完成網路報名後,主辦單位會主動與您聯絡!

3.報名繳費後因故無法前來,請於開課前通知可保留下期開班或全額退費! 如因本公司之故未能如期開課時,全額退還已繳費用。
三、繳費方式:
1.請於匯款或轉帳後將匯款單或轉帳單註明下列事項,傳真至 (02)2949-5037,並註明報名者之姓名、聯絡電話、大哥大號碼、E-Mail 及課程名稱,以利核對! 
2.如須三聯式發票,請註明「統一編號」及「發票抬頭」,
統一發票與講義於課程當天簽到時領取,請先匯款以利收據開立作業

3.提醒您攜帶名片與學員互動,本網恕無法提供學員名冊!
四、包班事宜:
1.本課程接受企業或團體包班。
2.由授課老師提供講義電子檔,講義之印刷、教室場地、電腦及單槍投影機由需求單位準備
3.詳情請洽台灣教育網電話:02-29495910 分機18陳小姐,分機17劉小姐

1019(日)營業秘密防範與競業禁止(含經理人及董事)之法律問題及爭議案例分析


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