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勞資和諧企管顧問有限公司
單位簡介：
　服務項目
勞動法勞資爭議工資墊償社保商保理賠爭議
　公司簡介
企業教育訓練規劃推廣、企業勞動法常年顧問、勞動法令諮詢講授、雙贏薪資結構規劃、工作規則訂定送審、雙贏勞動契約制定、職業災害風險防範、退休準備金提撥、勞資爭議調解訴訟協助處理、工資墊償基金諮詢、社會保險行政救濟、社會保險諮詢講授、勞農健保爭議審議、商業保險理賠爭議
課程標題 地點 開課日期
0427(五)目標管理與營運九大循環的稽核運作 新北市 2012/4/27
0426(四)改善內部控制與內部稽核運作以提升營運績效 新北市 2012/4/26
0425(三)如何運用平衡計分卡(BSC)提升經營績效(KPI) 新北市 2012/4/25
0413(五)成功銷售三步曲--優勢銷售.業務談判與服務管理 新北市 2012/4/13
0323(五)非財會人員財務報表閱讀與分析運用 新北市 2012/3/23
0320(二)客戶徵信及帳款管理與呆帳預防、催收實務 新北市 2012/3/20
0316(五)高效率採購議價與商業談判技巧 新北市 2012/3/16
0315(四)如何建立完整且有效的績效考核制度 新北市 2012/3/15
0314(三)非廣告企劃主管的動腦行銷 新北市 2012/3/14
0313(二)台中班勞動派遣、借調及外包的法律規範與企業因應(中1) 臺中市 2012/3/13
0308(四)如何設計具有競爭優勢的薪資制度 新北市 2012/3/8
0307(三)固定資產管理實務 新北市 2012/3/7
0224(五)管理營運成本與費用開銷的有效方法 新北市 2012/2/24
0223(四)薪酬制度之建構規劃 新北市 2012/2/23
0221(二)台北班勞動派遣、借調及外包的法律規範與企業因應(北1) 新北市 2012/2/21
0218~0317(六)就業服務乙級技術士考照輔導班 新北市 2012/2/18
0217(五)最新票據常識與風險規避技巧 新北市 2012/2/17
0216(四)招募選才管理與面談技巧 新北市 2012/2/16
0215(三)會員關係行銷－CRM電子報經營秘技 新北市 2012/2/15
0119(四)派駐大陸人資主管應具備的法律實務技能 台北市 2012/1/19
0119(四)二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費(台中班) 臺中市 2012/1/19
0118(三)電話客服的顧客抱怨與異議處理技巧 新北市 2012/1/18
0117(二)人力盤點及職務設計 新北市 2012/1/17
0112(四)如何運用平衡計分卡BSC提高KPI經營績效 新北市 2012/1/12
0111(三)跨部門協調與情緒管理 新北市 2012/1/11
0107及0114(六)不景氣中輕鬆投資策略~法拍屋完全操作實戰班 新北市 2012/1/7
0106(五)二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費 新北市 2012/1/6
1228(三)派駐大陸行政管理主管應具備的法律實務技能(台中班) 臺中市 2011/12/28
1222(四)目標管理與營運九大循環的稽核運作 新北市 2011/12/22
1216(五)職災補(賠)償、勞保職災給付與商業保險職災險案例解析 新北市 2011/12/16
1215(四)新版個人資料保護法解析與企業因應之道 新北市 2011/12/15
1214(三)改善內控內稽運作以提升營運績效 新北市 2011/12/14
1209(五)非財會背景主管財務報表閱讀與分析運用 新北市 2011/12/9
1208(四)1215績效管理與績效考核制度建制規劃 新北市 2011/12/8
1207(三)勞動三法施行後對企業的影響與因應對策(北4) 新北市 2011/12/7
1206(二)營業秘密防範與競業禁止(含經理人及董事)之法律問題及爭議 新北市 2011/12/6
1202(五)固定資產管理實務-確定開課 新北市 2011/12/2
1201(四)二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費-確定開課 台北市 2011/12/1
1130(三)客戶徵信及帳款管理、呆帳預防、催收實務-確定開課 新北市 2011/11/30
1123(三)管理營運成本與費用開銷的有效方法 新北市 2011/11/23
1122(二)派駐大陸人資主管應具備的法律實務技能 新北市 2011/11/22
1118(五)全方位領導與有效溝通技巧 新北市 2011/11/18
1116(三)派駐大陸行政管理主管應具備的法律實務技能-確定開課 台北市 2011/11/16
1111(五)高效率採購議價與商業談判技巧 新北市 2011/11/11
1110(四)1117薪酬制度之建構規劃 新北市 2011/11/10
1108(二)派駐大陸業務主管應具備的法律實務技能 新北市 2011/11/8
1104(五)年度預算編列與有效控制實務 新北市 2011/11/4
1021(五)選才與面談技巧 新北市 2011/10/21
1020(四)成功銷售三步曲--優勢銷售.業務談判與服務管理-準時開課 新北市 2011/10/20
1019(三)新修正勞動基準法重點解析及企業具體因應對策 新北市 2011/10/19
1013(四)如何建立完整且有效的績效考核制度 新北市 2011/10/13
1012(三)新版個人資料保護法解析與企業因應之道 新北市 2011/10/12
1007(五)二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費(台北班第七期) 新北市 2011/10/7
1006(四)企業管理人員必備最新勞健就保專業與案例解析 台北市 2011/10/6
0929(四)勞工退休金與經理人、董事(長)退職金規劃與常見爭議 台北市 2011/9/29
0928(三)大陸台商常見的『勞動合同法』案例 新北市 2011/9/28
0924(六)二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費(台北八) 新北市 2011/9/24
0923(五)管理營運成本與費用開銷的有效方法 新北市 2011/9/23
0921(三)派駐大陸行政管理主管應具備的法律實務技能 台北市 2011/9/21
0916(五)非財會人員財務報表閱讀與分析運用 新北市 2011/9/16
0915(四)勞動三法施行後對企業的影響與因應對策(台北班第3期) 新北市 2011/9/15
0914(三)高效率採購議價與商業談判技巧 新北市 2011/9/14
0913(二)企業管理人員必備最新勞動法與案例解析 台北市 2011/9/13
0907(三)派駐大陸業務主管應具備的法律實務技能-確定開課 新北市 2011/9/7
0906(二)營業秘密防範與競業禁止(含經理人及董事)之法律問題及爭議案例分析 新北市 2011/9/6
0902(五)目標管理與營運九大循環的稽核運作 新北市 2011/9/2
0825(四)二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費 台北市 2011/8/25
0819(五)跨部門協調與情緒管理 台北市 2011/8/19
0812(五)電話客服的顧客抱怨與異議處理技巧 新北市 2011/8/12
0728(四)有效的績效面談與技巧 新北市 2011/7/28
0726(二)如何建立完整且有效的績效考核制度 台北市 2011/7/26
0723(六)科學識人學招生 台北市 2011/7/23
0720(三)如何合法節省勞動法二次成本 台北市 2011/7/20
0713(三)非財會人員財務報表閱讀與分析運用 台北市 2011/7/13
0713(三)二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費-確定開課 台北市 2011/7/13
0628(二)勞動三法施行後對企業的影響與因應對策(台北班第2期) 台北市 2011/6/28
0624(五)二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費(高雄班第2期) 高雄市 2011/6/24
0621(二)大陸台商隱名投資（即俗稱內資人頭投資）權益保護實務座談會 新北市 2011/6/21
0617(五)大陸台商常見的『勞動合同法』案例 分析與對策(座談會) 新北市 2011/6/17
0617(五)二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費(台中班第2期) 臺中市 2011/6/17
0614(二)勞資雙方如何因應勞基法的大幅修改 台北市 2011/6/14
0614(二)行銷與顧客滿意服務之經營 台北市 2011/6/14
0613(一)大陸台商廠房動遷權益保護實務座談會 新北市 2011/6/13
0607(二)跨部門協調與情緒管理 台北市 2011/6/7
0607(二)二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費(台北班第3期) 台北市 2011/6/7
0603(五)如何有效催收大陸應收帳款(台北班) 台北市 2011/6/3
0602(四)大陸台商常見的『勞動合同法』案例 分析與對策(台北班) 台北市 2011/6/2
0531(二)現行勞動法二次成本精算與案例剖析(高雄班) 高雄市 2011/5/31
0524(二)不怕『奢侈稅』，海外房地產投資新契機！？ 台北市 2011/5/24
0518(五)成功行銷4P與業績倍增法則 台北市 2011/5/18
0510(二)成本削減與利潤加成之方案規劃 台北市 2011/5/10
0506(五)勞動三法施行後對企業的影響與人資管理人員的因應對策(台北班) 台北市 2011/5/6
0506(五)目標管理與營運九大循環的稽核運作-確定開課 台北市 2011/5/6
0504(三)二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費(台北班第2期) 台北市 2011/5/4
0503(二)二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費(台中班) 臺中市 2011/5/3
0426(二)管理營運成本與費用開銷的有效方法 台北市 2011/4/26
0422(五)二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費(高雄班) 高雄市 2011/4/22
0408(五)二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費(台北班) 台北市 2011/4/8
0328(一)勞工、經理人暨董、監退休金規劃及實務爭議-確定開課 台北市 2011/3/28
0318(五)營業秘密防範與競業禁止(含經理人及董事)之法律問題及爭議案例分析 台北市 2011/3/18
0308(二)合法節省勞動法成本的40個操作技巧班-確定開課 台北市 2011/3/8
0304(五)勞資雙方如何因應勞基法的大幅修改-確定開課 台北市 2011/3/4
0218(五)合法降低勞、健保保費及勞退提繳40個實務操作技巧班-確定開課 台北市 2011/2/18
0128(五)勞工、經理人暨董、監退休金規劃及實務爭議 台北市 2011/1/28
1209(四)合法節省勞動法成本的40個操作技巧 台北市 2010/12/9
1109(二)企業如何因應勞基法的大幅修改 台北市 2010/11/9
1020(三)如何訂定合法之委任經理人及董、監事退職辦法-確定開課 台北市 2010/10/20
0818(三)勞工退休準備金之提撥義務及領回爭議 台北市 2010/8/18
0811(三)勞資雙方如何因應競業禁止規定法制化(勞基法新修正)後的影響 台北市 2010/8/11
0806(五)勞資雙方如何因應勞動派遣法制化(勞基法新修正)後的影響 台北市 2010/8/6
0716(五)人資管理人員必備最新勞動法 台北市 2010/7/16
0709(五)委任經理人及董、監退休金暨商業保險運用 台北市 2010/7/9
0630(三)最短服務年限、試用期約款及調職等勞動契約之爭議案例分析 台北市 2010/6/30
0616(三)勞資爭議類型分析及如何申請勞資爭議訴訟補助？ 新北市 2010/6/16
0604(五)退休金(含董監委任人員)與退休準備金之動支領回常見爭議 台北市 2010/6/4
0602(三)營業秘密防範與競業禁止(含經理人及董事)之法律問題及爭議案例分析 台北市 2010/6/2
0528(五)勞基職災補償、民法賠償、勞保職災給付與風險分散實務研討 台北市 2010/5/28
0528(五)勞基職災補償、民法賠償、勞保職災給付與風險分散實務研討 新北市 2010/5/28
0514(五)常見勞動契約爭議案例分析與預防解決之道 台北市 2010/5/14
0430(五)退休金與退休準備金之動支領回常見爭議 台北市 2010/4/30
0428(三)最短服務年限、試用期約款及調職等勞動契約之爭議案例分析 台北市 2010/4/28
4/9(五)最新勞資爭議案例類型分析、調解制度及訴訟補助解析 台北市 2010/4/6
0108(五)員工教育訓練規劃及執行評估研習班 台北市 2010/1/8
1229(二)成本控制與成本降低 台北市 2009/12/29
1225(五)事業單位薪資結構調整、職災補償的風險與退休準備金的困境 台北市 2009/12/25
1223(三)人資部門年度工作計畫與預算 台北市 2009/12/23
1223(三)退休金與退休準備金之動支領回常見爭議 台北市 2009/12/23
1221(一)年度經營目標推進與預算編製注意事項 台北市 2009/12/21
1218(五)勞資爭議訴訟案例法院審理分析(一) 台北市 2009/12/18
1218(五)勞資爭議訴訟案例法院審理分析(一) 台北市 2009/12/18
1029(四)常見勞動契約爭議案例分析與預防解決之道 台北市 2009/10/29
1027(二)最短服務年限、試用期約款及調職等勞動契約之爭議案例分析 台北市 2009/10/27
9/18(五)企業人力精簡操作實務操作技巧案例分析(確定開課)　 台北市 2009/9/18
0702(四)企業不當實施無薪休假之後遺症及裁員解僱實務案例剖析 台北市 2009/7/2
0626(五)調職與試用期之爭議 台北市 2009/6/26
0623(二)/0625(四)有效合法調降健保費及勞退提繳金 台北市 2009/6/23
0616(二)/0618(四)退休準備金之領回與退休金常見爭議 台北市 2009/6/16
0602(二)/0604(四)常見勞動契約之爭議及預防與解決之道 台北市 2009/6/2
台中3/27(五)企業不當實施無薪休假之後遺症及解決之道 臺中市 2009/3/27
高雄3/27(五)企業不當實施無薪休假之後遺症及解決之道 高雄市 2009/3/27
1/9(五)企業實施無薪休假及降薪的實務操作技巧 台北市 2009/1/9
12/26(五)勞保年金、國保實務操作與企業因應策略 台北市 2008/12/12
11/5、6(三)勞保、國保、勞基及勞退實務操作與爭議案例(連續二天) 台北市 2008/11/5
最新大陸台商人事勞動管理實務班5/21(三).5/22共兩天 新北市 2008/5/21
08/1/20(日)就業服務技術士證照考試輔導班1/20 新北市 2008/1/20
1/11(五)工作規則之訂定技巧與適用疑義實務解析 新北市 2008/1/11
12/28(五)勞工新舊退休制度與合法多領老年給付暨勞保年金化趨勢 新北市 2007/12/28
12/21(五)勞動契約與最低服務年限暨競業禁止約款實務解析☆ 新北市 2007/12/21
12/7(五)職業災害補賠償與調解和解技巧暨雇主風險分散規劃 新北市 2007/12/7
11/30(五)企業人資降低健保費實務暨勞保合法多領秘笈 新北市 2007/11/30
11/2(五)保險業外勤從業人員是否可約定排除勞基法之適用？ 新北市 2007/11/2
大陸台商人事勞動管理實務班---最新「勞動合同法」解析與因應 新北市 2007/8/27
9/15(五)勞退後，退休準備金之研究 新北市 2006/9/15
大陸台商人事勞動管理實務班(如何符合SA8000標準）8/31(四).9/1(五 新北市 2006/8/31
7/3(ㄧ) 台中班有效合法調降勞健保費及勞退提繳金 臺中市 2006/7/3
6/16(五)商業保險理賠實務案例研討 新北市 2006/6/16
5/26(五)人資主管勞動契約爭議實務研習班 新北市 2006/5/26
6/2(五)勞退後人力精簡及運用中信局退休準備金結清舊年資實務操作 新北市 2006/5/2
4/14(五)退休準備金提撥、調降、暫停及領回作業實務研討 新北市 2006/4/14
11/25(五)勞退後重點關鍵報告、企業成本降低與會計18號公報研討 新北市 2005/11/25
10/19(三)勞退後最短服務年限與競業禁止約款實務研討 台北市 2005/10/19
「KPI指標管理」- 創造企業績效巔峰的利器 10/18(二) 台北市 2005/10/18
有效組織衝突管理與協調技巧9/14(三) 新北市 2005/9/14
2005如何經營成功的顧客關係8/24(三) 新北市 2005/8/24
8/9(二)勞退新制因應方案~~結清舊年資 新北市 2005/8/9
勞退新制因應方案~~薪資結構調整 新北市 2005/7/29
6/10(五)勞退新制下創新的薪資結構 新北市 2005/6/10
5/7(六)勞退新制顧問師輔導班說明會 新北市 2005/5/7
勞退新制解決方案完全攻略進階研討班(附實施契約) 台北市 2005/4/27
3/31(四)勞資另類創意溝通藝術實務班 台北市 2005/3/31
3/23(三)企業成本與費用有效控管實務 新北市 2005/3/23
3/11 從股市看中國 2005 新北市 2005/3/11
3/11(五)非財會主管財務報表閱讀與分析 新北市 2005/3/11
3/9如何與大陸人進行商業談判 新北市 2005/3/9
3/9(三)如何運用財務分析做好管理決策 新北市 2005/3/9
3/4(五)非財會主管之基本財務管理知識與運用 新北市 2005/3/4
3/2(三)勞退新制解決方案完全攻略進階研討班(附實施契約) 高雄市 2005/3/2
2/23,3/2(三) 帳款催收技巧與法律實務 新北市 2005/2/23
2/23(三)關鍵成本與利潤的推進 新北市 2005/2/23
2/6(日)企業如何因應勞工退休新制研習班台北班 台北市 2005/2/6
2/5(六)勞退新制解決方案完全攻略進階研討班 台北市 2005/2/5
2/4(五)勞退新制解決方案完全攻略進階研討班(附實施契約) 臺中市 2005/2/4
12/29(三)勞退新制解決方案實務操作研討會~保險商機 台北市 2004/12/29
12/14(二)商業談判在大陸 新北市 2004/12/14
12/10(五)宏觀調控調出的危機與契機 新北市 2004/12/10
12/10,11(五、六) 大陸台商人事勞動管理實務班(何符合SA8000標準） 新北市 2004/12/10
11/29(一)結清勞基舊制年資~勞退新制解決方案保險商機(一) 高雄市 2004/11/29
11/6(六)企業如何因應職業災害補償與賠償 新北市 2004/11/6
11/6(六)投資大陸的避險之道 - 如何透析大陸的社會文化與價值體系 新北市 2004/11/6
10/29(五)績效發展與晉升制度規劃 新北市 2004/10/29
10/22(五)大陸台商知識產權管理與保護實務研討 新北市 2004/10/22
9/15(三)第10期勞資雙方如何因應勞工退休新制研習班台北班 新北市 2004/9/15
8/11(三)第七期勞資雙方如何因應勞工退休新制研習班 新北市 2004/8/11
7/29(四)人力資源部門績效管理與角色定位 新北市 2004/7/29
7/27(二)優質時間管理 新北市 2004/7/27
7/23(五)勞資雙方如何因應勞工退休新制研習班 新竹縣 2004/7/23
7/21(三)勞資雙方如何因應勞工退休新制研習班 高雄市 2004/7/21
7/10(六)勞資雙方如何因應勞工退休新制研習班 新北市 2004/7/10
5/21(五)總務行政制度規劃與管理實務 新北市 2004/5/21
4/24(六)企業如何有效運作職工福利委員會 台北 新北市 2004/4/24
04/9(五)採購策略與降低成本實務 台北班 新北市 2004/4/9
4/8(四)顧客關係行銷與顧客知識管理 新北市 2004/4/8
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3/29(一)企業團體大型活動之規劃、執行與技巧 新北市 2004/3/29
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