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| 課程標題 |
地點 |
開課日期 |
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| 12/22(二)企業如何避免勞資爭議~從程序到實體 |
新北市 |
2020/12/22 |
| 1021(三)勞動事件法企業因應~以契約與工規為例 |
新北市 |
2020/10/21 |
| 2019年勞動法24堂長期班(遠距影音班) |
新北市 |
2020/3/24 |
| (確定開課)11/24,12/29(日)最新勞基法工時、排班、加班及例休二日班 |
新北市 |
2019/11/24 |
| 11/24(日)2019年勞動法長期班8堂 |
新北市 |
2019/11/24 |
| 9/6(五)勞資爭議類型、調解與訴訟前準備實務 |
新北市 |
2019/9/6 |
| 0710(一)懲戒性解僱的審查標準與訴訟個案分析 |
新北市 |
2019/7/10 |
| 6/30(日)勞基法裁罰基準與勞資會議 |
新北市 |
2019/6/30 |
| 06/28(五)勞動事件法與勞動法交錯適用對企業的影響與因應 |
新北市 |
2019/6/28 |
| 4/17 (三)2019年勞動契約約款擬訂與實務問題探討 |
台北市 |
2019/4/17 |
| 3/15(五)企業如何因應勞動事件法 |
台北市 |
2019/3/15 |
| (已開班,歡迎加入) 台北班107年勞基法相關條文解析班 |
新北市 |
2018/12/31 |
| (已開班,歡迎加入)107年勞基法相關條文解析網路影音線上版 |
新北市 |
2018/12/31 |
| (確定開課) 最新勞基法工時管理專班(排班、加班及例休)網路影音線上版 |
新北市 |
2018/12/31 |
| (確定開課)台北班6/6(三)勞動契約4 課程大綱詳見下表 |
新北市 |
2018/6/6 |
| 台中班5/3(四)107年勞基法相關條文解析班 |
臺中市 |
2018/5/3 |
| 台中班5/10(四)勞動契約2課綱詳見下表 |
臺中市 |
2018/4/9 |
| 2018年一例一休下最新工時、排班、加班費解析與案例解析-3/13(二) |
台北市 |
2018/3/13 |
| 2018年最新勞動基準法條文解析與案例說明-2/24.3/3(六) |
新北市 |
2018/2/24 |
| 107年人資法律研究班台中班1/20(六) |
臺中市 |
2018/1/20 |
| 107年人資法律研究班高雄1/7(日) |
高雄市 |
2018/1/7 |
| 107年人資法律研究班台南1/6(六) |
臺南市 |
2018/1/6 |
| 106年台北班每月一次人資法律研討會 |
新北市 |
2017/9/17 |
| 0423(日)台北假日班人資法律讀書會 |
新北市 |
2017/4/23 |
| 勞基法工時管理、一例一休解析與勞檢因應0124(二)台北班 |
台北市 |
2017/1/24 |
| 最新三讀通過之勞動基準法增修條文解析與案例說明--1/10(二)台中班 |
臺中市 |
2017/1/10 |
| 工作時間休息、休假、例假規定與修法爭議--0106(五)台北班 |
台北市 |
2017/1/6 |
| 工時(休息休假日)管理與勞檢輔導二日班12/29, 1/5(四)--高雄班 |
高雄市 |
2016/12/29 |
| 最新三讀通過之勞動基準法增修條文解析與案例說明--1229(四)高雄班 |
高雄市 |
2016/12/29 |
| 最新三讀通過之勞動基準法增修條文解析與案例說明--1228(三)台北班 |
台北市 |
2016/12/28 |
| 最新三讀通過之勞動基準法增修條文解析與案例說明--1227(二)新竹班 |
新竹市 |
2016/12/27 |
| 最新三讀通過之勞動基準法增修條文解析與案例說明--1226(一)台北班 |
新北市 |
2016/12/26 |
| 1222(四) 勞資爭議案例解析與勞檢後救濟程序-桃園班 |
桃園縣 |
2016/12/22 |
| 最新三讀通過之勞動基準法增修條文解析與案例說明--1222(四)桃園班 |
桃園縣 |
2016/12/22 |
| 工時(休息休假日)管理與勞檢輔導二日班--台北(12/2.12/9) |
台北市 |
2016/12/2 |
| 1127(日)台北假日班人資法律讀書會(一年12次共72小時) |
新北市 |
2016/11/27 |
| 1127(日)台北假日班人資法律讀書會(單日課) |
新北市 |
2016/11/27 |
| 1125(五)台北班工作時間休息、休假、例假規定與修法爭議 |
台北市 |
2016/11/25 |
| 1125(五)台北平日班人資法律讀書會(一年12次共72小時) |
新北市 |
2016/11/25 |
| 1028(五)台中班工作時間休息、休假、例假規定與修法爭議 |
新北市 |
2016/10/28 |
| 0929(四)最新工時休假相關法規疑義與勞檢因應(單日課) |
新北市 |
2016/9/29 |
| 0927(二)台北平日班人資法律讀書會(一年12次共72小時) |
新北市 |
2016/9/27 |
| 0927(二)台北平日班人資法律讀書會(單日課) |
新北市 |
2016/9/27 |
| 0922(四)勞動契約擬定及相關法律問題實務爭議解析~人資法律進階專題 |
台北市 |
2016/9/22 |
| 0918(日)最新工時休假相關法規疑義與勞檢因應(單日課) |
新北市 |
2016/9/18 |
| 0916(五)台北平日班人資法律進階專題講座班(一年12次共72小時) |
新北市 |
2016/9/16 |
| 0719/26(二)最新勞動基準法逐條解析與案例說明實務講座二日研討班 |
新北市 |
2016/7/19 |
| 0625(六)台中假日班人資法律讀書會(課程代號4W6) |
臺中市 |
2016/6/25 |
| 0619(日)台中假日班人資法律讀書會(課程代號3W7) |
臺中市 |
2016/6/19 |
| 0617(五)台北平日班人資法律讀書會(課程代號3W5) |
新北市 |
2016/6/17 |
| 0513(五)工作時間管理與責任制相關法規爭議案例解析 |
新北市 |
2016/4/13 |
| 0326(日)台北班勞工假別及留職停薪常見疑難爭議及實務案例解析-確定開課 |
新北市 |
2016/3/26 |
| 0319(六)台中班勞動法逐條解析班(3W61) |
臺中市 |
2016/3/19 |
| 0319(六)台中班勞動法判解函令解析班(3W62) |
臺中市 |
2016/3/19 |
| 0312(六)台北班勞動法逐條解析班(2W61) |
新北市 |
2016/3/12 |
| 0312(六)台北班勞動法判解函令解析班(2W62) |
新北市 |
2016/3/12 |
| 0124(日)部分工時勞工與定期契約訂定技巧及訴訟案例分析 |
新北市 |
2016/1/24 |
| 0117(日)部分工時勞工與定期契約訂定技巧及訴訟案例分析 |
臺中市 |
2016/1/17 |
| 0115(五)勞動派遣草案條文解析與特定性定期契約實務案例研討 |
新北市 |
2016/1/15 |
| 0802(日)人資勞工法令讀書會(台北假日班,每月第二個周日)~確定開課 |
新北市 |
2015/12/31 |
| 1216(三)勞工假別及留職停薪常見疑難爭議及實務案例解析 |
新北市 |
2015/12/16 |
| 1213(日)職災補(賠)償、勞保職災給付與商業保險職災險案例解析 |
新北市 |
2015/12/13 |
| 1209(三) 勞資爭議案例解析與勞檢後救濟程序 |
台北市 |
2015/12/9 |
| 1120(五)工作時間管理及責任制、間歇性、監督性人員工時爭議案例解析 |
新北市 |
2015/11/20 |
| 1115(日)勞工退休(準備)金新舊制爭議案例、勞保老年(年金)給付與修法分析 |
臺中市 |
2015/11/15 |
| 1108(日)勞工退休(準備)金新舊制爭議案例、勞保老年(年金)給付與修法分析 |
新北市 |
2015/11/8 |
| 1023(五)職災補(賠)償、勞保職災給付與商業保險職災險案例解析 |
新北市 |
2015/10/23 |
| 1018(日)工作時間管理及責任制、間歇性、監督性人員工時爭議案例解析 |
臺中市 |
2015/10/18 |
| 0920(日)營業秘密防範與競業禁止(含經理人及董事)之法律問題及爭議案例分析 |
臺中市 |
2015/9/20 |
| 0913(日)營業秘密防範與競業禁止(含經理人及董事)之法律問題及爭議案例分析 |
新北市 |
2015/9/13 |
| 0910(四)勞檢後陳述意見與訴願撰擬技巧相關案例解析 |
新北市 |
2015/9/10 |
| 0816(日)人資勞工法令讀書會(台中假日班,每月第三個周日)~確定開課 |
臺中市 |
2015/8/16 |
| 0816(日)台中班企業如何合法行使懲戒性解僱終止權與訴訟個案分析~確定開課 |
臺中市 |
2015/8/16 |
| 0816(日)台中班勞檢後訴願相關法律及基本撰擬技巧~確定開課 |
臺中市 |
2015/8/16 |
| 0814(五)工作時間管理及責任制、間歇性、監督性人員工時爭議案例解析 |
新北市 |
2015/8/14 |
| 0805(三)勞動檢查實務∼以勞工三記錄為例!免費專題,敬請把握!! |
新北市 |
2015/8/5 |
| 0802(日)企業如何合法行使懲戒性解僱終止權與訴訟個案分析~確定開課 |
新北市 |
2015/8/2 |
| 0802(日)台北班勞檢後訴願相關法律及基本撰擬技巧~確定開課 |
新北市 |
2015/8/2 |
| 0722(三)營業秘密防範與競業禁止(含經理人及董事)之法律問題及爭議案例分析 |
新北市 |
2015/7/22 |
| 0712(日)企業人資主管人員必備勞、健、就保投保實務與案例解析 |
臺中市 |
2015/7/12 |
| 0628(日)台中班事業單位如何於勞動檢查時爭取最基本的權益 |
臺中市 |
2015/6/28 |
| 0617(三)企業如何合法行使懲戒性解僱終止權與訴訟個案分析 |
新北市 |
2015/6/17 |
| 0614(日)常見勞資爭議類型分析與調解、訴訟處理實務 |
臺中市 |
2015/6/14 |
| 0611(四)解讀公司營運面財務數字以提升工作效率 |
新北市 |
2015/6/11 |
| 0609(二)預防存貨積壓及落實管控技巧 |
新北市 |
2015/6/9 |
| 0607(日)勞動契約擬定及相關法律問題實務爭議解析 |
新北市 |
2015/6/7 |
| 0527(三)事業單位如何於勞動檢查時爭取最基本的權益 |
新北市 |
2015/5/27 |
| 0520(三)從財會案例解析及改善企業問題 |
新北市 |
2015/5/20 |
| 0517(日)台中班工作規則爭議訴訟實務案例與訂定、核備技巧 |
臺中市 |
2015/5/17 |
| 0513(三)企業人資主管人員必備勞、健、就保投保實務與案例解析 |
新北市 |
2015/5/13 |
| 0506(三)成本及費用分析與強化管控執行力 |
新北市 |
2015/5/6 |
| 0503(日)常見勞資爭議類型分析與調解、訴訟處理實務 |
新北市 |
2015/5/3 |
| 0422(三)內控失效案例解析與稽核改善對策 |
新北市 |
2015/4/22 |
| 0419(日)工作規則爭議訴訟實務案例與訂定、核備技巧 |
新北市 |
2015/4/19 |
| 0415(三)勞動契約擬定及相關法律問題實務爭議解析 |
新北市 |
2015/4/15 |
| 0412(日)台中班勞動派遣草案條文解析與特定性定期契約實務案例研討 |
臺中市 |
2015/4/12 |
| 0320(五)貫穿大陸勞動人事管理的二十五個案例 |
新北市 |
2015/3/20 |
| 0315(日)台中班勞工假別及留職停薪常見疑難爭議及實務案例解析 |
臺中市 |
2015/3/15 |
| 0313(五)派駐大陸行政管理主管應具備的法律實務技能 |
新北市 |
2015/3/13 |
| 0311(三)工作時間管理及責任制、間歇性、監督性人員工時爭議案例解析 |
新北市 |
2015/3/11 |
| 0215(日)台中班部分工時勞工與定期契約訂定技巧及訴訟案例分析 |
臺中市 |
2015/2/15 |
| 0208(日)勞工假別及留職停薪常見疑難爭議及實務案例解析 |
新北市 |
2015/2/8 |
| 0114(三)勞動契約擬定及相關法律問題實務爭議解析 |
新北市 |
2015/1/14 |
| 0111(日)台中班職災補(賠)償、勞保職災給付與商業保險職災險案例解析 |
臺中市 |
2015/1/11 |
| 0104(日)部分工時勞工與定期契約訂定技巧及訴訟案例分析 |
新北市 |
2015/1/4 |
| 1217(三)常見勞資爭議類型分析與調解、訴訟處理實務 |
新北市 |
2014/12/17 |
| 1216(二)非財會背景主管財務報表閱讀與分析運用 |
新北市 |
2014/12/16 |
| 1216(二)改善內部控制與內部稽核運作以提升營運績效 |
新北市 |
2014/12/16 |
| 1214(日)勞工退休(準備)金新舊制爭議案例、勞保老年(年金)給付與修法分析 |
臺中市 |
2014/12/14 |
| 1207(日)職災補(賠)償、勞保職災給付與商業保險職災險案例解析 |
新北市 |
2014/12/7 |
| 1128(五)台商在大陸的帳款回收與仿冒打假管理實務 |
新北市 |
2014/11/28 |
| 1125(二)固定資產管理實務 |
新北市 |
2014/11/25 |
| 1123(日)工作時間管理及責任制、間歇性、監督性人員工時爭議案例解析 |
臺中市 |
2014/11/23 |
| 1116(日)勞工退休(準備)金新舊制爭議案例、勞保老年(年金)給付與修法分析 |
新北市 |
2014/11/16 |
| 1024(五)年度經營目標的推進與預算編製控管技巧 |
新北市 |
2014/10/24 |
| 1021(二)客戶徵信及帳款管理與呆帳預防、催收實務 |
新北市 |
2014/10/21 |
| 1019(日)營業秘密防範與競業禁止(含經理人及董事)之法律問題及爭議案例分析 |
臺中市 |
2014/10/19 |
| 1017(五)工作規則爭議訴訟實務案例與訂定、核備技巧 |
新北市 |
2014/10/17 |
| 1016(四)台中班常見勞資爭議類型分析與調解、訴訟處理實務 |
臺中市 |
2014/10/16 |
| 1005(日)工作時間管理及責任制、間歇性、監督性人員工時爭議案例解析 |
新北市 |
2014/10/5 |
| 0921(日)企業如何合法行使懲戒性解僱終止權與訴訟個案分析 |
新北市 |
2014/9/21 |
| 0918(四)職災補(賠)償、勞保職災給付與商業保險職災險案例解析 |
新北市 |
2014/9/18 |
| 0829(五)派駐大陸『行政管理』主管應具備的法律實務技能 |
新北市 |
2014/8/29 |
| 0819(二)非財會背景主管財務報表閱讀與分析運用 |
新北市 |
2014/8/19 |
| 0810(日)台中班企業人資主管人員必備勞、健、就保投保實務與案例解析 |
臺中市 |
2014/8/10 |
| 0808(五)訴訟判決案例研討~試用期約款、職災補賠償、加班費與解僱 |
新北市 |
2014/8/8 |
| 0806(三)處理大陸台商勞動人事管理問題的128個控制點 |
新北市 |
2014/8/6 |
| 0803(日)營業秘密防範與競業禁止(含經理人及董事)之法律問題及爭議案例分析 |
新北市 |
2014/8/3 |
| 0801(五)勞基法逐條剖析與案例解說 |
新北市 |
2014/8/1 |
| 0730(三)常見勞資爭議類型分析與調解、訴訟處理實務 |
新北市 |
2014/7/30 |
| 0717(四)部分工時勞工爭議與定期契約訂定技巧及訴訟案例分析 |
新北市 |
2014/7/17 |
| 0715(二)固定資產管理實務 |
新北市 |
2014/7/15 |
| 0713(日)台中班勞動契約擬定及相關法律問題實務爭議解析 |
臺中市 |
2014/7/13 |
| 0706(日)企業人資主管人員必備勞、健、就保投保實務與案例解析 |
新北市 |
2014/7/6 |
| 0625(三)勞工假別及留職停薪常見疑難爭議及實務案例解析-確定開課 |
新北市 |
2014/6/25 |
| 0619(四)企業職災風險、董事(長)、經理人退職金規劃與保險之關聯--確定開課 |
新北市 |
2014/6/19 |
| 0617(二)非財會背景主管財務報表閱讀與分析運用 |
新北市 |
2014/6/17 |
| 0615/0622(日)企業人資主管必備勞基法逐條解析與案例說明 |
新北市 |
2014/6/15 |
| 0611(三)台中班-部分工時勞工爭議與定期契約訂定技巧及案例分析 |
臺中市 |
2014/6/11 |
| 0606(五)人事主管人員必備勞基法與案例解析(確定開課!報名從速!) |
新北市 |
2014/6/6 |
| 0527(二)台中班-企業人資勞、健、就保投保實務與案例解析 |
臺中市 |
2014/5/27 |
| 0521(三)企業人資勞、健、就保投保實務與案例解析 |
新北市 |
2014/5/21 |
| 0515(四)勞動派遣草案條文解析與特定性定期契約實務案例研討 |
新北市 |
2014/5/15 |
| 0509(五)工作規則爭議訴訟實務案例與訂定、核備技巧 |
新北市 |
2014/5/9 |
| 0508(四)勞動契約擬定及相關法律問題實務爭議解析-台中班 |
臺中市 |
2014/5/8 |
| 0416(三)客戶徵信及帳款管理與呆帳預防、催收實務 |
新北市 |
2014/4/16 |
| 假日班0413(日)及20最新勞動基準法逐條解析與案例說明(特價優惠)-確定開課 |
新北市 |
2014/4/13 |
| 0326(三)營業秘密防範與競業禁止(含經理人及董事)之法律問題及爭議案例分析 |
新北市 |
2014/3/26 |
| 0318(二)勞動契約擬定及相關法律問題實務爭議解析-確定開課 |
新北市 |
2014/3/18 |
| 0311(二)職災補(賠)償、勞保職災給付與商業保險職災險案例解析-確定開課 |
新北市 |
2014/3/11 |
| 0227(四)勞工退休(準備)金、經理人及董事退職金規劃與爭議案例分析 |
新北市 |
2014/2/27 |
| 0220(四)處理大陸台商勞動人事管理問題的128個控制點-確定開課 |
新北市 |
2014/2/20 |
| 0123(四)工作規則爭議訴訟實務案例與訂定、核備技巧-確定開課 |
新北市 |
2014/1/23 |
| 0122(三)營業秘密防範與競業禁止(含經理人及董事)之法律問題及爭議案例分析 |
新北市 |
2014/1/22 |
| 0116(四)勞工假別及留職停薪常見疑難爭議及實務案例解析-確定開課 |
新北市 |
2014/1/16 |
| 1227(五)派駐大陸『行政管理』主管應具備的法律實務技能-確定開課 |
新北市 |
2013/12/27 |
| 1219(四)企業人資管理人員必備最新勞、健、就保投保實務與案例解析 |
新北市 |
2013/12/19 |
| 1218(三)勞動契約相關法律問題及實務解析-確定開課 |
新北市 |
2013/12/18 |
| 1217(二)非財會背景主管財務報表閱讀與分析運用 |
新北市 |
2013/12/17 |
| 1204(三)年度經營目標的推進與預算編製控管技巧 |
新北市 |
2013/12/4 |
| 1126(二)人力精簡相關法律.實務操作及案例解析 |
新北市 |
2013/11/26 |
| 1121(四)職災補(賠)償、勞保職災給付與商業保險職災險案例解析 |
新北市 |
2013/11/21 |
| 1018(五)固定資產管理實務 |
新北市 |
2013/10/18 |
| 0926(四)非財會背景主管財務報表閱讀與分析運用 |
新北市 |
2013/9/26 |
| 0917(二)勞動契約相關法律問題及實務解析--確定開課,欲報從速! |
新北市 |
2013/9/17 |
| 0912(四)人力精簡相關法律.實務操作及案例解析-確定開課,欲報從速! |
新北市 |
2013/9/12 |
| 0828(五)職災補(賠)償、勞保職災給付與商業保險職災險案例解析-確定開課 |
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2013/8/28 |
| 0823(五)固定資產管理實務 |
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2013/8/23 |
| 0823(五)管理營運成本與費用開銷的有效方法 |
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2013/8/23 |
| 0817(六)勞工發生職災,出借營業名義人非僱用人,是否仍應負勞基法上補償責任 |
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2013/8/17 |
| 0813(二)勞工假別及留職停薪常見疑難爭議及實務案例解析--確定開課 |
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2013/8/13 |
| 0809(五)改善內部控制與內部稽核運作以提升營運績效 |
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2013/8/9 |
| 0726(五)非財會背景主管財務報表閱讀與分析運用 |
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2013/7/26 |
| 0719(五)董事及經理人退休金規劃 |
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2013/7/19 |
| 0718(四)勞動契約相關法律問題及實務解析--(確定開課,尚有名額) |
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2013/7/18 |
| 0709(二)企業如何合法行使懲戒性解僱終止權與訴訟個案分析 |
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2013/7/9 |
| 0625(二)主管的領導力、執行力與溝通力訓練 |
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2013/6/25 |
| 0621(五)派駐大陸『人資』主管應具備的法律實務技能 |
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2013/6/21 |
| 0614(五)大陸台商關務工作的規劃與執行實務 |
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2013/6/14 |
| 0613(四)勞工退休(準備)金、經理人及董事退職金規劃與爭議案例分析 |
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2013/6/13 |
| 0605(三)新版個人資料保護法條文解析與企業因應 |
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2013/6/5 |
| 0522(三)勞動契約相關法律問題及實務解析 |
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2013/5/22 |
| 0516(四)人力精簡相關法律.實務操作及案例解析 |
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2013/5/16 |
| 0509(四)非財會背景主管財務報表閱讀與分析運用 |
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2013/5/9 |
| 0508(三)A+秘書/助理特訓實務班 |
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2013/5/8 |
| 0426(五)派駐大陸『財務』主管應具備的法律實務技能 |
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2013/4/26 |
| 0425(四)工作規則訂定技巧與實務解析 |
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2013/4/25 |
| 0423(二)管理營運成本與費用開銷的有效方法 |
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2013/4/23 |
| 0419(五)如何設計具有競爭優勢的薪資制度 |
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2013/4/19 |
| 0412(五)主管的角色.職責.領導.激勵與效率提昇 |
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2013/4/12 |
| 0411(四)改善內部控制與內部稽核運作以提升營運績效 |
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2013/4/11 |
| 0410(三)電話客服的顧客抱怨與異議處理技巧 |
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2013/4/10 |
| 0328(四)勞動契約規劃擬定及實務解析-台中班 |
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2013/3/28 |
| 0328(四)固定資產管理實務 |
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2013/3/28 |
| 0327(三)銷售達人的業務實戰秘技 |
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2013/3/27 |
| 0320(三)合法節省二代健保補充保費案例解析與申報實務 |
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2013/3/20 |
| 0315(五)年度目標設定與工作計劃的展開 |
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2013/3/15 |
| 0313(三)新進人員輔導諮商與面談技巧 |
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2013/3/13 |
| 0222(五)派駐大陸『人資』主管應具備的法律實務技能 |
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2013/2/22 |
| 0205(二)勞動契約規劃擬定及實務解析 |
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2013/2/5 |
| 0123(三)如何有效回收大陸應收帳款 |
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2013/1/23 |
| 0117(四)客戶徵信及帳款管理與呆帳預防、催收實務 |
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2013/1/17 |
| 0111(五)工作規則訂定技巧與實務解析 |
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2013/1/11 |
| 1228(五)二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費 |
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2012/12/28 |
| 1226(三)新版個人資料保護法解析與企業因應之道 |
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2012/12/26 |
| 1221(五)勞動契約規劃擬定及實務解析 |
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2012/12/21 |
| 1219(三)派駐大陸『人資』主管應具備的法律實務技能 |
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2012/12/19 |
| 1212(三)派駐大陸『行政管理』主管應具備的法律實務技能 |
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2012/12/12 |
| 1207(五)非財會人員財務報表閱讀與分析運用 |
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2012/12/7 |
| 1116(五)二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費 |
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2012/11/16 |
| 1107(三)大陸台商簽訂合同、信用控管與債權保障實務 |
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2012/11/7 |
| 1105(一)二代健保補充保費試算、申報、扣取及繳納作業解析 |
台北市 |
2012/11/5 |
| 1101(四)固定資產管理實務 |
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2012/11/1 |
| 1019(五) 新版個人資料保護法解析與企業因應之道 |
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2012/10/19 |
| 1017(三)如何設計具有競爭優勢的薪資制度 |
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2012/10/17 |
| 1005(五)勞基法第84條之1工時基準排除之工作者案例分析 |
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2012/10/5 |
| 0927(四)非財會人員財務報表閱讀與分析運用 |
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2012/9/27 |
| 0919(三)二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費(含二子法草案) |
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2012/9/19 |
| 0911(二)成功銷售三步曲--優勢銷售.業務談判與服務管理 |
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2012/9/11 |
| 0907(五)派駐大陸『人資』主管應具備的法律實務技能 |
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2012/9/7 |
| 0828(二)市場分析開發與新產品開發策略佈局 |
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2012/8/28 |
| 0824(五)二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費(含二子法草案) |
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2012/8/24 |
| 0816(四)改善內控內稽運作以提升營運績效 |
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2012/8/16 |
| 0814(二)如何有效防止企業舞弊 |
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2012/8/14 |
| 0725(三)派駐大陸『行政管理』主管應具備的法律實務技能 |
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2012/7/25 |
| 0724(二)企業人資管理人員必備最新勞、健及就保投保實務與案例解析 |
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2012/7/24 |
| 0713(五)人才招募與面談技巧 |
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2012/7/13 |
| 0711(三)客戶徵信及帳款管理與呆帳預防、催收實務 |
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| 0706(五)高效率採購議價與商業談判技巧-確定開課 |
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2012/7/6 |
| 0705(四)非廣告企劃主管的動腦行銷 |
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2012/7/5 |
| 0627(三)年終獎金與績效獎金制度設計 |
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2012/6/27 |
| 0622(五)二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費 |
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2012/6/22 |
| 0621(四)派駐大陸『行政管理』主管應具備的法律實務技能 |
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| 0606(三)派駐大陸『人資』主管應具備的法律實務技能 |
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2012/6/6 |
| 0523(三)營業秘密防範與競業禁止(含經理人及董事)之法律問題及爭議案例分析 |
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2012/5/23 |
| 0522(二)人資管理人員必備最新勞動法實務與案例解析 |
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2012/5/22 |
| 0518(五)最新票據常識與風險規避技巧 |
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2012/5/18 |
| 0509(三)如何合法調節勞動法二次成本-確定開課 |
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2012/5/9 |
| 0505及0512(六)不景氣中輕鬆投資策略~法拍屋完全操作實戰班 |
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2012/5/5 |
| 0504(五)固定資產管理實務 |
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2012/5/4 |
| 0503(四)招募選才管理與面談技巧 |
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2012/5/3 |
| 0427(五)目標管理與營運九大循環的稽核運作 |
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2012/4/27 |
| 0426(四)改善內部控制與內部稽核運作以提升營運績效 |
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2012/4/26 |
| 0425(三)台中 人資管理人員必備最新勞、健及就保投保實務與案例解析 |
臺中市 |
2012/4/25 |
| 0425(三)如何運用平衡計分卡(BSC)提升經營績效(KPI) |
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2012/4/25 |
| 0421(六)如何申請政府免費勞資爭議訴訟補助、積欠工資墊償及職災補助？ |
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2012/4/21 |
| 0420(五)如何建立完整且有效的績效考核制度 |
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2012/4/20 |
| 0412(四)如何設計具有競爭優勢的薪資制度 |
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2012/4/12 |
| 0410(二)台中班二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費 |
臺中市 |
2012/4/10 |
| 0406(五)二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費 |
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2012/4/6 |
| 0330(五)企業危機處理與公關技巧 |
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2012/3/30 |
| 0329(四)派駐大陸『人資』主管應具備的法律實務技能 |
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2012/3/29 |
| 0328(三)薪酬制度之建構規劃 |
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2012/3/28 |
| 0323(五)非財會人員財務報表閱讀與分析運用 |
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2012/3/23 |
| 0321(三)會員關係行銷－CRM電子報經營秘技 |
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2012/3/21 |
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2012/3/19 |
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2012/3/16 |
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2012/3/13 |
| 0308(三)派駐大陸『財務』主管應具備的法律實務技能 |
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2012/3/8 |
| 0302(五)二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費 |
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2012/3/2 |
| 0301(四)派駐大陸『業務』主管應具備的法律實務技能 |
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2012/3/1 |
| 0229(三)派駐大陸『行政管理』主管應具備的法律實務技能 |
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2012/2/29 |
| 0224(五)管理營運成本與費用開銷的有效方法 |
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2012/2/24 |
| 0218~0317(六)就業服務乙級技術士考照輔導班 |
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2012/2/18 |
| 0217(五)最新票據常識與風險規避技巧 |
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2012/2/17 |
| 0119(四)二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費(台中班) |
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2012/1/19 |
| 0119(四)派駐大陸人資主管應具備的法律實務技能 |
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2012/1/19 |
| 0118(三)電話客服的顧客抱怨與異議處理技巧 |
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2012/1/18 |
| 0117(二)人力盤點及職務設計 |
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2012/1/17 |
| 0112(四)如何運用平衡計分卡BSC提高KPI經營績效 |
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2012/1/12 |
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2012/1/11 |
| 0107及0114(六)不景氣中輕鬆投資策略~法拍屋完全操作實戰班 |
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2012/1/7 |
| 0106(五)二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費 |
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2012/1/6 |
| 1228(三)派駐大陸行政管理主管應具備的法律實務技能(台中班) |
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2011/12/28 |
| 1222(四)目標管理與營運九大循環的稽核運作 |
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2011/12/22 |
| 1216(五)職災補(賠)償、勞保職災給付與商業保險職災險案例解析 |
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2011/12/16 |
| 1215(四)新版個人資料保護法解析與企業因應之道 |
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2011/12/15 |
| 1214(三)改善內控內稽運作以提升營運績效 |
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2011/12/14 |
| 1209(五)非財會背景主管財務報表閱讀與分析運用 |
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2011/12/9 |
| 1208(四)1215績效管理與績效考核制度建制規劃 |
新北市 |
2011/12/8 |
| 1207(三)勞動三法施行後對企業的影響與因應對策(北4) |
新北市 |
2011/12/7 |
| 1206(二)營業秘密防範與競業禁止(含經理人及董事)之法律問題及爭議 |
新北市 |
2011/12/6 |
| 1202(五)固定資產管理實務-確定開課 |
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2011/12/2 |
| 1201(四)二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費-確定開課 |
台北市 |
2011/12/1 |
| 1130(三)客戶徵信及帳款管理、呆帳預防、催收實務-確定開課 |
新北市 |
2011/11/30 |
| 1123(三)管理營運成本與費用開銷的有效方法 |
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2011/11/23 |
| 1122(二)派駐大陸人資主管應具備的法律實務技能 |
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2011/11/22 |
| 1118(五)全方位領導與有效溝通技巧 |
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2011/11/18 |
| 1116(三)派駐大陸行政管理主管應具備的法律實務技能-確定開課 |
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2011/11/16 |
| 1111(五)高效率採購議價與商業談判技巧 |
新北市 |
2011/11/11 |
| 1110(四)1117薪酬制度之建構規劃 |
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2011/11/10 |
| 1108(二)派駐大陸業務主管應具備的法律實務技能 |
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2011/11/8 |
| 1104(五)年度預算編列與有效控制實務 |
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2011/11/4 |
| 1021(五)選才與面談技巧 |
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2011/10/21 |
| 1020(四)成功銷售三步曲--優勢銷售.業務談判與服務管理-準時開課 |
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2011/10/20 |
| 1019(三)新修正勞動基準法重點解析及企業具體因應對策 |
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2011/10/19 |
| 1013(四)如何建立完整且有效的績效考核制度 |
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2011/10/13 |
| 1012(三)新版個人資料保護法解析與企業因應之道 |
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2011/10/12 |
| 1007(五)二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費(台北班第七期) |
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2011/10/7 |
| 1006(四)企業管理人員必備最新勞健就保專業與案例解析 |
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2011/10/6 |
| 0929(四)勞工退休金與經理人、董事(長)退職金規劃與常見爭議 |
台北市 |
2011/9/29 |
| 0928(三)大陸台商常見的『勞動合同法』案例 |
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2011/9/28 |
| 0924(六)二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費(台北八) |
新北市 |
2011/9/24 |
| 0923(五)管理營運成本與費用開銷的有效方法 |
新北市 |
2011/9/23 |
| 0921(三)派駐大陸行政管理主管應具備的法律實務技能 |
台北市 |
2011/9/21 |
| 0916(五)非財會人員財務報表閱讀與分析運用 |
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2011/9/16 |
| 0915(四)勞動三法施行後對企業的影響與因應對策(台北班第3期) |
新北市 |
2011/9/15 |
| 0914(三)高效率採購議價與商業談判技巧 |
新北市 |
2011/9/14 |
| 0913(二)企業管理人員必備最新勞動法與案例解析 |
台北市 |
2011/9/13 |
| 0907(三)派駐大陸業務主管應具備的法律實務技能-確定開課 |
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2011/9/7 |
| 0906(二)營業秘密防範與競業禁止(含經理人及董事)之法律問題及爭議案例分析 |
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2011/9/6 |
| 0902(五)目標管理與營運九大循環的稽核運作 |
新北市 |
2011/9/2 |
| 0825(四)二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費 |
台北市 |
2011/8/25 |
| 0819(五)跨部門協調與情緒管理 |
台北市 |
2011/8/19 |
| 0812(五)電話客服的顧客抱怨與異議處理技巧 |
新北市 |
2011/8/12 |
| 0728(四)有效的績效面談與技巧 |
新北市 |
2011/7/28 |
| 0726(二)如何建立完整且有效的績效考核制度 |
台北市 |
2011/7/26 |
| 0723(六)科學識人學招生 |
台北市 |
2011/7/23 |
| 0720(三)如何合法節省勞動法二次成本 |
台北市 |
2011/7/20 |
| 0713(三)二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費-確定開課 |
台北市 |
2011/7/13 |
| 0713(三)非財會人員財務報表閱讀與分析運用 |
台北市 |
2011/7/13 |
| 0628(二)勞動三法施行後對企業的影響與因應對策(台北班第2期) |
台北市 |
2011/6/28 |
| 0624(五)二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費(高雄班第2期) |
高雄市 |
2011/6/24 |
| 0621(二)大陸台商隱名投資（即俗稱內資人頭投資）權益保護實務座談會 |
新北市 |
2011/6/21 |
| 0617(五)二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費(台中班第2期) |
臺中市 |
2011/6/17 |
| 0617(五)大陸台商常見的『勞動合同法』案例 分析與對策(座談會) |
新北市 |
2011/6/17 |
| 0614(二)行銷與顧客滿意服務之經營 |
台北市 |
2011/6/14 |
| 0614(二)勞資雙方如何因應勞基法的大幅修改 |
台北市 |
2011/6/14 |
| 0613(一)大陸台商廠房動遷權益保護實務座談會 |
新北市 |
2011/6/13 |
| 0607(二)二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費(台北班第3期) |
台北市 |
2011/6/7 |
| 0607(二)跨部門協調與情緒管理 |
台北市 |
2011/6/7 |
| 0603(五)如何有效催收大陸應收帳款(台北班) |
台北市 |
2011/6/3 |
| 0602(四)大陸台商常見的『勞動合同法』案例 分析與對策(台北班) |
台北市 |
2011/6/2 |
| 0531(二)現行勞動法二次成本精算與案例剖析(高雄班) |
高雄市 |
2011/5/31 |
| 0524(二)不怕『奢侈稅』，海外房地產投資新契機！？ |
台北市 |
2011/5/24 |
| 0518(五)成功行銷4P與業績倍增法則 |
台北市 |
2011/5/18 |
| 0510(二)成本削減與利潤加成之方案規劃 |
台北市 |
2011/5/10 |
| 0506(五)目標管理與營運九大循環的稽核運作-確定開課 |
台北市 |
2011/5/6 |
| 0506(五)勞動三法施行後對企業的影響與人資管理人員的因應對策(台北班) |
台北市 |
2011/5/6 |
| 0504(三)二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費(台北班第2期) |
台北市 |
2011/5/4 |
| 0503(二)二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費(台中班) |
臺中市 |
2011/5/3 |
| 0426(二)管理營運成本與費用開銷的有效方法 |
台北市 |
2011/4/26 |
| 0422(五)二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費(高雄班) |
高雄市 |
2011/4/22 |
| 0408(五)二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費(台北班) |
台北市 |
2011/4/8 |
| 0328(一)勞工、經理人暨董、監退休金規劃及實務爭議-確定開課 |
台北市 |
2011/3/28 |
| 0318(五)營業秘密防範與競業禁止(含經理人及董事)之法律問題及爭議案例分析 |
台北市 |
2011/3/18 |
| 0308(二)合法節省勞動法成本的40個操作技巧班-確定開課 |
台北市 |
2011/3/8 |
| 0304(五)勞資雙方如何因應勞基法的大幅修改-確定開課 |
台北市 |
2011/3/4 |
| 0218(五)合法降低勞、健保保費及勞退提繳40個實務操作技巧班-確定開課 |
台北市 |
2011/2/18 |
| 0128(五)勞工、經理人暨董、監退休金規劃及實務爭議 |
台北市 |
2011/1/28 |
| 1209(四)合法節省勞動法成本的40個操作技巧 |
台北市 |
2010/12/9 |
| 1109(二)企業如何因應勞基法的大幅修改 |
台北市 |
2010/11/9 |
| 1020(三)如何訂定合法之委任經理人及董、監事退職辦法-確定開課 |
台北市 |
2010/10/20 |
| 0818(三)勞工退休準備金之提撥義務及領回爭議 |
台北市 |
2010/8/18 |
| 0811(三)勞資雙方如何因應競業禁止規定法制化(勞基法新修正)後的影響 |
台北市 |
2010/8/11 |
| 0806(五)勞資雙方如何因應勞動派遣法制化(勞基法新修正)後的影響 |
台北市 |
2010/8/6 |
| 0716(五)人資管理人員必備最新勞動法 |
台北市 |
2010/7/16 |
| 0709(五)委任經理人及董、監退休金暨商業保險運用 |
台北市 |
2010/7/9 |
| 0630(三)最短服務年限、試用期約款及調職等勞動契約之爭議案例分析 |
台北市 |
2010/6/30 |
| 0616(三)勞資爭議類型分析及如何申請勞資爭議訴訟補助？ |
新北市 |
2010/6/16 |
| 0604(五)退休金(含董監委任人員)與退休準備金之動支領回常見爭議 |
台北市 |
2010/6/4 |
| 0602(三)營業秘密防範與競業禁止(含經理人及董事)之法律問題及爭議案例分析 |
台北市 |
2010/6/2 |
| 0528(五)勞基職災補償、民法賠償、勞保職災給付與風險分散實務研討 |
台北市 |
2010/5/28 |
| 0528(五)勞基職災補償、民法賠償、勞保職災給付與風險分散實務研討 |
新北市 |
2010/5/28 |
| 0514(五)常見勞動契約爭議案例分析與預防解決之道 |
台北市 |
2010/5/14 |
| 0430(五)退休金與退休準備金之動支領回常見爭議 |
台北市 |
2010/4/30 |
| 0428(三)最短服務年限、試用期約款及調職等勞動契約之爭議案例分析 |
台北市 |
2010/4/28 |
| 4/9(五)最新勞資爭議案例類型分析、調解制度及訴訟補助解析 |
台北市 |
2010/4/6 |
| 0108(五)員工教育訓練規劃及執行評估研習班 |
台北市 |
2010/1/8 |
| 1229(二)成本控制與成本降低 |
台北市 |
2009/12/29 |
| 1225(五)事業單位薪資結構調整、職災補償的風險與退休準備金的困境 |
台北市 |
2009/12/25 |
| 1223(三)人資部門年度工作計畫與預算 |
台北市 |
2009/12/23 |
| 1223(三)退休金與退休準備金之動支領回常見爭議 |
台北市 |
2009/12/23 |
| 1221(一)年度經營目標推進與預算編製注意事項 |
台北市 |
2009/12/21 |
| 1218(五)勞資爭議訴訟案例法院審理分析(一) |
台北市 |
2009/12/18 |
| 1218(五)勞資爭議訴訟案例法院審理分析(一) |
台北市 |
2009/12/18 |
| 1029(四)常見勞動契約爭議案例分析與預防解決之道 |
台北市 |
2009/10/29 |
| 1027(二)最短服務年限、試用期約款及調職等勞動契約之爭議案例分析 |
台北市 |
2009/10/27 |
| 9/18(五)企業人力精簡操作實務操作技巧案例分析(確定開課) |
台北市 |
2009/9/18 |
| 0702(四)企業不當實施無薪休假之後遺症及裁員解僱實務案例剖析 |
台北市 |
2009/7/2 |
| 0626(五)調職與試用期之爭議 |
台北市 |
2009/6/26 |
| 0623(二)/0625(四)有效合法調降健保費及勞退提繳金 |
台北市 |
2009/6/23 |
| 0616(二)/0618(四)退休準備金之領回與退休金常見爭議 |
台北市 |
2009/6/16 |
| 0602(二)/0604(四)常見勞動契約之爭議及預防與解決之道 |
台北市 |
2009/6/2 |
| 台中3/27(五)企業不當實施無薪休假之後遺症及解決之道 |
臺中市 |
2009/3/27 |
| 高雄3/27(五)企業不當實施無薪休假之後遺症及解決之道 |
高雄市 |
2009/3/27 |
| 1/9(五)企業實施無薪休假及降薪的實務操作技巧 |
台北市 |
2009/1/9 |
| 12/26(五)勞保年金、國保實務操作與企業因應策略 |
台北市 |
2008/12/12 |
| 11/5、6(三)勞保、國保、勞基及勞退實務操作與爭議案例(連續二天) |
台北市 |
2008/11/5 |
| 最新大陸台商人事勞動管理實務班5/21(三).5/22共兩天 |
新北市 |
2008/5/21 |
| 08/1/20(日)就業服務技術士證照考試輔導班1/20 |
新北市 |
2008/1/20 |
| 1/11(五)工作規則之訂定技巧與適用疑義實務解析 |
新北市 |
2008/1/11 |
| 12/28(五)勞工新舊退休制度與合法多領老年給付暨勞保年金化趨勢 |
新北市 |
2007/12/28 |
| 12/21(五)勞動契約與最低服務年限暨競業禁止約款實務解析☆ |
新北市 |
2007/12/21 |
| 12/7(五)職業災害補賠償與調解和解技巧暨雇主風險分散規劃 |
新北市 |
2007/12/7 |
| 11/30(五)企業人資降低健保費實務暨勞保合法多領秘笈 |
新北市 |
2007/11/30 |
| 11/2(五)保險業外勤從業人員是否可約定排除勞基法之適用？ |
新北市 |
2007/11/2 |
| 大陸台商人事勞動管理實務班---最新「勞動合同法」解析與因應 |
新北市 |
2007/8/27 |
| 9/15(五)勞退後，退休準備金之研究 |
新北市 |
2006/9/15 |
| 大陸台商人事勞動管理實務班(如何符合SA8000標準）8/31(四).9/1(五 |
新北市 |
2006/8/31 |
| 7/3(ㄧ) 台中班有效合法調降勞健保費及勞退提繳金 |
臺中市 |
2006/7/3 |
| 6/16(五)商業保險理賠實務案例研討 |
新北市 |
2006/6/16 |
| 5/26(五)人資主管勞動契約爭議實務研習班 |
新北市 |
2006/5/26 |
| 6/2(五)勞退後人力精簡及運用中信局退休準備金結清舊年資實務操作 |
新北市 |
2006/5/2 |
| 4/14(五)退休準備金提撥、調降、暫停及領回作業實務研討 |
新北市 |
2006/4/14 |
| 11/25(五)勞退後重點關鍵報告、企業成本降低與會計18號公報研討 |
新北市 |
2005/11/25 |
| 10/19(三)勞退後最短服務年限與競業禁止約款實務研討 |
台北市 |
2005/10/19 |
| 「KPI指標管理」- 創造企業績效巔峰的利器 10/18(二) |
台北市 |
2005/10/18 |
| 有效組織衝突管理與協調技巧9/14(三) |
新北市 |
2005/9/14 |
| 2005如何經營成功的顧客關係8/24(三) |
新北市 |
2005/8/24 |
| 8/9(二)勞退新制因應方案~~結清舊年資 |
新北市 |
2005/8/9 |
| 勞退新制因應方案~~薪資結構調整 |
新北市 |
2005/7/29 |
| 6/10(五)勞退新制下創新的薪資結構 |
新北市 |
2005/6/10 |
| 5/7(六)勞退新制顧問師輔導班說明會 |
新北市 |
2005/5/7 |
| 勞退新制解決方案完全攻略進階研討班(附實施契約) |
台北市 |
2005/4/27 |
| 3/31(四)勞資另類創意溝通藝術實務班 |
台北市 |
2005/3/31 |
| 3/23(三)企業成本與費用有效控管實務 |
新北市 |
2005/3/23 |
| 3/11(五)非財會主管財務報表閱讀與分析 |
新北市 |
2005/3/11 |
| 3/11 從股市看中國 2005 |
新北市 |
2005/3/11 |
| 3/9如何與大陸人進行商業談判 |
新北市 |
2005/3/9 |
| 3/9(三)如何運用財務分析做好管理決策 |
新北市 |
2005/3/9 |
| 3/4(五)非財會主管之基本財務管理知識與運用 |
新北市 |
2005/3/4 |
| 3/2(三)勞退新制解決方案完全攻略進階研討班(附實施契約) |
高雄市 |
2005/3/2 |
| 2/23,3/2(三) 帳款催收技巧與法律實務 |
新北市 |
2005/2/23 |
| 2/23(三)關鍵成本與利潤的推進 |
新北市 |
2005/2/23 |
| 2/6(日)企業如何因應勞工退休新制研習班台北班 |
台北市 |
2005/2/6 |
| 2/5(六)勞退新制解決方案完全攻略進階研討班 |
台北市 |
2005/2/5 |
| 2/4(五)勞退新制解決方案完全攻略進階研討班(附實施契約) |
臺中市 |
2005/2/4 |
| 12/29(三)勞退新制解決方案實務操作研討會~保險商機 |
台北市 |
2004/12/29 |
| 12/14(二)商業談判在大陸 |
新北市 |
2004/12/14 |
| 12/10(五)宏觀調控調出的危機與契機 |
新北市 |
2004/12/10 |
| 12/10,11(五、六) 大陸台商人事勞動管理實務班(何符合SA8000標準） |
新北市 |
2004/12/10 |
| 11/29(一)結清勞基舊制年資~勞退新制解決方案保險商機(一) |
高雄市 |
2004/11/29 |
| 11/6(六)投資大陸的避險之道 - 如何透析大陸的社會文化與價值體系 |
新北市 |
2004/11/6 |
| 11/6(六)企業如何因應職業災害補償與賠償 |
新北市 |
2004/11/6 |
| 10/29(五)績效發展與晉升制度規劃 |
新北市 |
2004/10/29 |
| 10/22(五)大陸台商知識產權管理與保護實務研討 |
新北市 |
2004/10/22 |
| 9/15(三)第10期勞資雙方如何因應勞工退休新制研習班台北班 |
新北市 |
2004/9/15 |
| 8/11(三)第七期勞資雙方如何因應勞工退休新制研習班 |
新北市 |
2004/8/11 |
| 7/29(四)人力資源部門績效管理與角色定位 |
新北市 |
2004/7/29 |
| 7/27(二)優質時間管理 |
新北市 |
2004/7/27 |
| 7/23(五)勞資雙方如何因應勞工退休新制研習班 |
新竹縣 |
2004/7/23 |
| 7/21(三)勞資雙方如何因應勞工退休新制研習班 |
高雄市 |
2004/7/21 |
| 7/10(六)勞資雙方如何因應勞工退休新制研習班 |
新北市 |
2004/7/10 |
| 5/21(五)總務行政制度規劃與管理實務 |
新北市 |
2004/5/21 |
| 4/24(六)企業如何有效運作職工福利委員會 台北 |
新北市 |
2004/4/24 |
| 04/9(五)採購策略與降低成本實務 台北班 |
新北市 |
2004/4/9 |
| 4/8(四)顧客關係行銷與顧客知識管理 |
新北市 |
2004/4/8 |
| 4/6(二)多媒體專業簡報企劃與技巧 |
新北市 |
2004/4/6 |
| 3/29(一)企業團體大型活動之規劃、執行與技巧 |
新北市 |
2004/3/29 |
| 3/26(五)新制勞退條例草案逐條分析研習會 |
新北市 |
2004/3/26 |
| 3/17(三)企業主管之成本與費用控管知識和技巧 台北 |
新北市 |
2004/3/17 |
| 3/17(三)大陸投資流程實務操作與法律常識 |
台北市 |
2004/3/17 |
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